Pam mae telerau prydles a thrwydded clir yn bwysig i fusnesau'r DU – Dyfarniad nodedig gan y Llys Apêl

Medi 30, 2025

By Leanne Nixon

Amser darllen: 3 munud

Yn ddiweddar, mae'r Llys Apêl wedi rhoi eglurhad pwysig ar y gwahaniaeth rhwng a brydles a trwydded yn achos AP Wireless II (UK) Ltd yn erbyn On Tower (UK) Ltd [2025] EWCA Civ 971.

Mae'r dyfarniad hwn yn arwyddocaol i unrhyw un sy'n ymwneud â chytundebau eiddo, yn enwedig yn y sector telathrebu, lle gall natur cytundeb gael goblygiadau difrifol i weithredwyr a thirfeddianwyr.

Ein harbenigwr eiddo masnachol, Leanne, yn dadansoddi'r achos, ac yn tynnu sylw at y prif bethau i'w cymryd i helpu busnesau, perchnogion eiddo, a gweithredwyr telathrebu i ddeall beth mae'r penderfyniad hwn yn ei olygu yn ymarferol.

Y Cefndir: Beth oedd yr achos yn ymwneud ag ef?

Roedd yr anghydfod yn canolbwyntio ar safle telathrebu, a feddiannwyd gan y gweithredwr telathrebu, On Tower, o dan gytundeb a wnaed yn y 1990au.

Roedd y cytundeb yn cynnwys darpariaeth “tymor gofynnol”. Nododd y ddarpariaeth hon y byddai’r cytundeb yn para am gyfnod o 10 mlynedd, ac ar ôl hynny gallai’r naill barti neu’r llall derfynu’r cytundeb gyda rhybudd o 12 mis.

Y cwestiwn allweddol i’r Llys Apêl oedd a oedd y trefniant “tymor gofynnol” hwn yn y cytundeb yn golygu bod y cytundeb yn gyfystyr â phrydles neu drwydded.

Trwydded vs. Les: Beth yw'r gwahaniaeth?

Mae deall y gwahaniaeth yn hollbwysig mewn cyfraith eiddo.

Mae prydles yn rhoi’r hawl i rywun ddefnyddio eiddo yn gyfan gwbl am gyfnod penodol o amser, gan ddarparu mwy o ddiogelwch a rheolaeth.

Mae trwydded, ar y llaw arall, yn caniatáu i barti meddiannu eiddo ond nid yw'n rhoi meddiant unigryw. Defnyddir trwyddedau'n gyffredin ar gyfer trefniadau hyblyg tymor byr. Felly, byddai trwydded yn cynnig mwy o hyblygrwydd i dirfeddianwyr ond llai o sicrwydd i'r gweithredwr.

Beth benderfynodd y Llys Apêl?

Edrychodd y Llys Apêl ar y cytundeb a sut roedd y ddau gwmni wedi gweithredu.

Dadleuodd AP Wireless, perchennog y wefan:

  • Roedd y cytundeb am gyfnod penodol, gyda phrydles tymor penodol o 10 mlynedd gyda'r gallu i'r naill barti neu'r llall derfynu ar ôl hynny.
  • Hyd yn oed pe na bai hyn yn wir, dylid rhoi tenantiaeth gyfnodol yn hytrach na thrwydded.

Felly, er bod y Llys Apêl wedi canfod bod gan On Tower reolaeth sylweddol dros y tir, sydd fel arfer yn awgrymu meddiant unigryw a phrydles, roedd yr isafswm o 10 mlynedd ac yna'r tymor treigl yn golygu nad oedd gan y cytundeb gyfnod penodol, sy'n ofynnol i fod yn gymwys fel prydles.

Felly dyfarnodd y llys mai trwydded oedd y trefniant, nid les.

Pam mae'r penderfyniad yn bwysig

Mae'r penderfyniad hwn yn darparu canllawiau gwerthfawr i fusnesau a pherchnogion eiddo sy'n ymrwymo i gytundebau eiddo neu'n eu rheoli, yn enwedig ym maes telathrebu.

Mae'n tynnu sylw at ba mor hanfodol yw diffinio'n glir pa fath o gytundeb sydd gennych a bod yn fanwl gywir gyda'r telerau.

Goblygiadau i gwmnïau Telathrebu

  • Rhaid i weithredwyr adolygu cytundebau presennol yn ofalus i benderfynu a ydynt yn darparu'r diogelwch sydd ei angen ar gyfer buddsoddiad hirdymor mewn safleoedd ac offer.
  • Os yw cytundebau’n cynnwys “tymor gofynnol,” dylid gwirio’r geiriad i sicrhau eu bod yn cydymffurfio â gofynion cyfreithiol prydles lle bwriedir hynny.

Goblygiadau i berchnogion eiddo

  • Mae angen i dirfeddianwyr fod yn fanwl gywir wrth ddrafftio cytundebau, gan sicrhau eu bod yn adlewyrchu'r berthynas a fwriadwyd.
  • Ni fydd cam-labelu cytundeb fel “les” neu “drwydded” o bwys os yw ei delerau a’i effaith ymarferol yn awgrymu fel arall.

I gwmnïau telathrebu, gallai prydles gynnig mwy o ddiogelwch, tra gallai trwydded gynnig mwy o hyblygrwydd i berchnogion eiddo.

Mae penderfyniad y Llys Apêl yn ein hatgoffa i fod yn glir ac yn fanwl gywir wrth ddrafftio cytundebau er mwyn osgoi camddealltwriaethau a chanlyniadau anfwriadol.

Os ydych chi'n weithredwr telathrebu, yn berchennog eiddo, neu'n fusnes sy'n ymrwymo i gytundeb eiddo, mae'n synhwyrol ceisio cyngor cyfreithiol arbenigol i sicrhau bod y telerau'n amddiffyn eich buddiannau ac yn cydymffurfio â'r gyfraith.

Sut allwn ni helpu

Mae ein tîm eiddo masnachol arbenigol yn cynghori busnesau'n rheolaidd ar ddrafftio, negodi a gorfodi cytundebau prydles a thrwydded. P'un a oes angen i chi adolygu cytundeb presennol, datrys anghydfod, neu strwythuro trefniadau newydd, gall ein tîm ddarparu cyngor clir ac ymarferol wedi'i deilwra i anghenion eich busnes.

Cysylltwch gan ddefnyddio ein ffurflen gyswllt, neu drwy 02920 829 100 i weld sut y gallwn eich helpu chi a'ch busnes.

Darllen mwy

Cysylltwch â'n Tîm

I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.

Alun Saunders
Swyddog Marchnata
Gweld Proffil
Amanda Scanlon
Cynorthwy-ydd Gweithredol
Gweld Proffil
Anna Rees
Pennaeth Marchnata
Gweld Proffil
Caragh McCormack
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Catherine Burke
Partner
Gweld Proffil
Charles Collar
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Cindy Thomas
Uwch Reolwr Cyfrifon
Gweld Proffil
Damian Phillips
Partner
Gweld Proffil
Denna Cather
Goruchwyliwr Swyddfa
Gweld Proffil
Elin Davies
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Elliw Jones
Cymrawd
Gweld Proffil
Emily Shingler
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Erin Phillips
Uwch Weithredwr Marchnata
Gweld Proffil
Fflur Jones
Partner Rheoli
Gweld Proffil
Fiona Hughes
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Fiona Sinclair
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Gareth Wedge
Partner
Gweld Proffil
Georgina Rees
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Geraint Manley
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Grace Jarrett
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Gwen Hughes
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Ainsworth
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Evans
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Holly O'Regan
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Iwan Price
Derbynnydd / Cynorthwyydd Swyddfa Gyfreithiol
Gweld Proffil
Jessica Hayward
Cymrawd
Gweld Proffil
Kadell Khalid
Ysgrifennydd / Gweinyddwr AD
Gweld Proffil
Kate Heaney
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil
Leanne Nixon
Cymrawd
Gweld Proffil
Lisa Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Lloyd Pike
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Lorna Fraser
Cymrawd
Gweld Proffil
Lowri Evans
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Mark Rostron
Partner
Gweld Proffil
Mike Raymond
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Nick O'Sullivan
Partner
Gweld Proffil
Nicole Brendel
Cymrawd
Gweld Proffil
Non Kinsey
Cymrawd
Gweld Proffil
Oliver Morris
Partner
Gweld Proffil
Owen John
Partner
Gweld Proffil
Patrick Murphy
Partner
Gweld Proffil
Rachel Ford-Evans
Partner
Gweld Proffil
Ramyar Hassan
Cymrawd
Gweld Proffil
Rhodri Lewis
Ymgynghorydd
Gweld Proffil
Rohey Jomadar
Cymrawd
Gweld Proffil
Sarah Price
Cyfarwyddwr Cyfreithiol
Gweld Proffil
Seren Trigg
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Siobhan Williams
Partner
Gweld Proffil
Siôn Fôn
Partner
Gweld Proffil
Siriol Hughes
Paragyfreithiwr
Gweld Proffil
Stephanie Kendall
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Stephen Lummis
Rheolwr Cyfrifon
Gweld Proffil
Stephen Thompson
Partner
Gweld Proffil
Tiegan James
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Tracey Holland
Rheolwr Cyllid
Gweld Proffil
Vanessa Lovell
Uwch Gymrawd
Gweld Proffil

Yr hyn y mae ein cleientiaid wedi'i ddweud...