02920 829 100 
Pam aeth Diswyddiad yn ddrytach
Ebrill 4, 2023
By Fflur Jones
O 6 Ebrill 2023, bydd y cap ar gyflog wythnos wrth gyfrifo tâl dileu swydd statudol gweithiwr yn neidio o £571 i £643. Bydd y cynnydd hwn, a yrrir gan chwyddiant, hefyd yn golygu, ar gyfer y gweithwyr hynny sydd â gwasanaeth hir, y bydd uchafswm y taliad dileu swydd statudol yn codi o £17,130 i £19,290.
Ar gyfer cyflogwyr sy'n mynd drwodd ar hyn o bryd diswyddo cyfnodau ymgynghori gyda'u staff (neu ar gyfer y rhai sy'n rhagweld dileu swyddi yn y dyfodol agos), gallai'r cynnydd hwn, mewn rhai achosion, ychwanegu bron i 13% at gost dileu swyddi. O ystyried mai un o’r rhesymau mwyaf cyffredin dros ddileu swyddi yw fel rhan o ymarfer torri costau, bydd cynnydd o’r fath yn sicr yn rhoi rhywbeth i gyflogwyr feddwl amdano.
Mae ein hawgrymiadau ar gyfer mynd at y codiadau hyn fel a ganlyn:
– Daeth cynllunio diswyddiadau yn bwysicach fyth. Ar ddechrau proses, mapiwch ble rydych chi am gyrraedd ar y diwedd a gweithiwch yn ôl oddi yno.
- Peidiwch ag oedi. Os bydd angen i chi ddileu swyddi, bydd oedi ond yn ychwanegu at y gost (oherwydd bod taliadau dileu swydd hefyd yn cynyddu po hiraf y mae gweithiwr wedi'i gyflogi).
– Cyfrifwch uchafswm tebygol eich rhwymedigaeth ar gyfer taliadau dileu swydd – yn ddelfrydol ar ffurf taenlen.
– Peidiwch ag anghofio, wrth ddileu swyddi, bod gan gyflogeion hawl hefyd i'w rhybudd a'u gwyliau cronedig. Gall gwneud i gyflogeion weithio eu cyfnodau rhybudd a gwneud iddynt gymryd eu gwyliau a gronnwyd yn ystod eu cyfnodau rhybudd helpu i leihau’r gost ariannol ar y diwedd i gyflogwr.
- Gofynnwch am gyngor. Mae cael pethau'n iawn yn bwysig. O 6 Ebrill, am y tro cyntaf, gall Tribiwnlys Cyflogaeth bellach ddyfarnu dros £100,000 fel iawndal mewn diswyddo annheg. hawliadau. Felly, ni fu dilyn proses dda a diswyddo'n deg am ddiswyddiad erioed mor bwysig.
Cynnydd yn yr Isafswm Cyflog Cenedlaethol a'r Cyflog Byw Cenedlaethol
O fis Ebrill 2023, bydd cyfraddau fesul awr newydd ar gyfer yr Isafswm Cyflog Cenedlaethol a’r Cyflog Byw Cenedlaethol yn dod i rym. Y cyfraddau newydd fydd:
• Prentisiaid – cynnydd i £5.28 o £4.81;
• 16-17 oed – cynnydd i £5.28 o £4.81;
• 18-20 oed – cynnydd i £7.49 o £6.83;
• 21-22 oed – cynnydd i £10.18 o £9.18;
• Cyflog Byw Cenedlaethol (23+ oed) – cynnydd i £10.42 o £9.50.
Tâl Salwch Statudol (SSP), Tâl Mamolaeth Statudol (SMP) a thaliadau statudol eraill
Bydd taliadau statudol ar gyfer amser i ffwrdd o’r gwaith hefyd yn cynyddu ym mis Ebrill 2023. Bydd hyn yn golygu:
• Bydd taliad wythnosol ar gyfer tâl mamolaeth, tadolaeth, rhiant a rennir, mabwysiadu a phrofedigaeth rhieni yn cynyddu i £172.48 o £156.66;
• Bydd taliad wythnosol ar gyfer tâl salwch statudol yn cynyddu i £109.40 o £99.35.
Os oes angen unrhyw help neu gyngor pellach arnoch, cysylltwch Fflur Jones on fjones@darwingray.com neu drwy ffonio 02920 829 117 i gael sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut y gallwn eich helpu.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
