Mae ein cyfreithwyr cyflogaeth arobryn wrth law i helpu gydag unrhyw faterion neu broblemau cyfraith cyflogaeth a allai fod gennych. Cysylltwch â ni heddiw ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen gyswllt ar-lein yma.
Os oes angen cyngor cyfreithiol annibynnol arnoch ar unrhyw faes o gyfraith cyflogaeth, does dim angen edrych ymhellach. Gall ein cyfreithwyr cyflogaeth gynghori ar bob agwedd ar gyfraith cyflogaeth. Felly p'un a oes angen cyngor arnoch ar anghydfodau cyflogaeth, cytundebau setliad, cyngor strategol ar ddeddfwriaeth cyflogaeth, cyngor ymarferol ar ddod â pherthynas gyflogaeth i ben a dilyn gweithdrefn deg wrth wneud hynny, polisïau gweithle, cymalau cyfrinachedd, arfer gorau AD, hyfforddiant rheoli, neu gymorth cyfreithiol gydag unrhyw faterion cyflogaeth eraill, cysylltwch ag un o'n cyfreithwyr arbenigol heddiw.
Mae gennym dîm hynod brofiadol o gyfreithwyr cyflogaeth, sy'n darparu cyngor wedi'i deilwra ac yn ffurfio perthynas waith agos â chleientiaid. Mae hyn yn caniatáu iddynt ddarparu'r cyngor a'r gefnogaeth barhaus orau bosibl. Mae ein harbenigwyr cyfraith cyflogaeth hefyd yn cadw i fyny â byd cyfraith cyflogaeth sy'n newid yn barhaus, sy'n golygu y gallant ddarparu cyngor y gall cleientiaid ymddiried ynddo.
Ydw. Mae gan ein cyfreithwyr cyflogaeth brofiad helaeth o drin hawliadau cymhleth a chymhleth i Dribiwnlys Cyflogaeth yn llwyddiannus. Felly boed yr hawliadau hynny am ddiswyddo annheg (gan gynnwys hawliadau diswyddo annheg awtomatig), gwahaniaethu, chwythu'r chwiban, methu â darparu datganiad ysgrifenedig o fanylion cyflogaeth, torri contract ysgrifenedig, neu dorri unrhyw hawl gyfreithiol neu ofyniad cyfreithiol arall, bydd ein cyfreithwyr cyflogaeth yma i helpu. Er ein bod yn brofiadol o ran ymladd hawliadau yn y Tribiwnlys, rydym hefyd yn brofiadol o ran ymdrin â setliad, cyfryngu a'r broses gwasanaeth cyflafareddu.
Ydy, mae ein cyfreithwyr cyflogaeth yn cynrychioli cleientiaid yn rheolaidd mewn hawliadau gwahaniaethu o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010. Gellir cyflwyno hawliadau gwahaniaethu ar sail llawer o nodweddion gwarchodedig gwahanol (e.e. hil, oedran, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, bod yn briod neu mewn partneriaeth sifil ac ati) ac yn aml, bydd llwyddiant eich busnes o ran gallu amddiffyn yr hawliadau hyn yn dibynnu ar ansawdd y gefnogaeth gyfreithiol sydd gennych wrth law.
Rydym yn credu, fel cwmni cyfreithiol, fod ein costau cyfreithiol yn gystadleuol a bod ein tîm cyfraith cyflogaeth yn darparu cyngor cost-effeithiol i gleientiaid. Ffoniwch ni i drafod y gost debygol a gwahanol opsiynau prisio.
Na. Fel tîm, gallwn ymdrin â phob maes o gyfraith cyflogaeth.
Mae ystyriaethau gwahanol iawn wrth gynghori cyflogwyr a gweithwyr mewn perthynas â chyfraith cyflogaeth. Mae gennym ni brofiad cyfartal o gynorthwyo cyflogwyr a gweithwyr o ran cyfraith cyflogaeth a Thribiwnlysoedd Cyflogaeth.
I siarad â chyfreithwyr arbenigol mewn cyfraith cyflogaeth, cysylltwch â ni heddiw ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen gyswllt ar-lein yma.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
02920 829 100 
