Gall ein tîm hynod brofiadol o gyfreithwyr cyfraith cyflogaeth roi cyngor arbenigol ar bob agwedd ar gyfraith cyflogaeth. Cysylltwch â ni heddiw ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen gyswllt ar-lein yma.
Beth bynnag yw'r materion cyfraith cyflogaeth rydych chi'n eu hwynebu, gall ein tîm profiadol roi'r gefnogaeth cyfraith cyflogaeth sydd ei hangen arnoch chi. Felly p'un a oes angen cyngor cyfreithiol annibynnol arnoch chi ar ymchwiliad gweithle, yn wynebu hawliad Tribiwnlys Cyflogaeth, angen gadael uwch staff trwy gytundebau setliad, neu angen cyngor AD am unrhyw faterion cyflogaeth eraill, bydd gennym ni gyfreithiwr cyfraith cyflogaeth yn barod i'ch helpu chi.
Ydw. Mae gan bob cyfreithiwr cyfraith cyflogaeth yn ein tîm brofiad helaeth o amddiffyn hawliadau Tribiwnlys Cyflogaeth. Felly boed achos Tribiwnlys Cyflogaeth yn ymwneud â diswyddo annheg, gwahaniaethu, torri contractau cyflogaeth, datgelu camarfer, neu unrhyw beth arall, dim ond galwad ffôn i ffwrdd yw ein cyfreithwyr arbenigol.
Wrth gwrs. Gall ymholiadau ynghylch tâl gwyliau fod yn gymhleth ac yn cymryd llawer o amser i ddelio ag ef. Mae hefyd yn faes y mae cyflogwyr yn y DU yn aml yn ei wneud yn anghywir. Felly, os oes angen cyngor cyflym arnoch ynghylch tâl gwyliau, neu hyd yn oed os oes angen ail farn arnoch, cysylltwch â ni heddiw.
Mae ein cleientiaid sy'n gyflogwyr yn amrywio o sefydliadau mawr a chanolig eu maint, busnesau, cwmnïau ac elusennau. Mae gan ein cyfreithwyr brofiad o helpu'r cleientiaid hyn i ymdrin â materion cyflogaeth ac AD anodd ac i amddiffyn hawliadau gan weithwyr neu gamau cyfreithiol gan undeb llafur yn llwyddiannus.
Yn anffodus, ni allwn roi cyngor am ddim, ac nid yw cymorth cyfreithiol ar gael ar gyfer materion Tribiwnlys Cyflogaeth. Wedi dweud hynny, byddwn bob amser ar gael i roi rhywfaint o gyngor cychwynnol am ddim ar alwad. Rydym hefyd yn deall bod ffioedd cyfreithwyr yn cael eu hystyried yn ddrud yn draddodiadol. Dyna pam, fel cwmni cyfreithiol, rydym wedi ymrwymo i roi gwerth am arian a dewisiadau prisio rhagorol (gan gynnwys ffioedd sefydlog ymlaen llaw ac ystodau dyfynbris).
I siarad â ni am fater cyfraith cyflogaeth heddiw, cysylltwch â ni heddiw ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen gyswllt ar-lein yma.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
02920 829 100 
