Os oes angen cyngor arnoch ar hawliad Tribiwnlys Cyflogaeth neu wrandawiad Tribiwnlys Cyflogaeth, gall cyfreithiwr cyfraith cyflogaeth yn ein tîm cyfraith cyflogaeth arobryn eich helpu. I siarad â chyfreithiwr heddiw, cysylltwch â ni ar 020 8088 9100 neu drwy ddefnyddio ein cyswllt ar-lein rhad ac am ddim ffurflen.
Mae gennym brofiad sylweddol o gynghori cleientiaid ar ystod enfawr o hawliadau Tribiwnlys Cyflogaeth; o ddiswyddo annheg, tâl gwyliau, cyflog cyfartal, gwahaniaethu, hawliadau aflonyddu rhywiol drwodd i bob math arall o ymgyfreitha yn y gweithle. Felly p’un a ydych yn gyflogwr (Atebydd) neu’n gyflogai (Hawliwr) sy’n wynebu hawliad Tribiwnlys Cyflogaeth, gallwn roi’r gynrychiolaeth gyfreithiol a’r arweiniad gorau i chi.
Mae hawliad Tribiwnlys Cyflogaeth yn broses ingol, ffurfiol a chymhleth i Hawlwyr ac Ymatebwyr fel ei gilydd. Gall ein cyfreithwyr cyflogaeth roi cyngor arbenigol i chi ar bob cam o broses y Tribiwnlys Cyflogaeth. Felly p’un a oes angen cynrychiolaeth gyfreithiol arnoch am gyfnod llawn eich hawliad Tribiwnlys Cyflogaeth, neu dim ond cynrychiolaeth gyfreithiol mewn gwrandawiad Tribiwnlys Cyflogaeth, gall ein cyfreithwyr Tribiwnlys Cyflogaeth roi’r cyngor a’r cymorth gorau i chi ar gyfer eich anghenion.
Mae ein tîm o gyfreithwyr cyflogaeth yn gweithredu ar ran ystod eang o gleientiaid, o gyflogwyr mawr (gan gynnwys cwmnïau rhyngwladol) sy'n amddiffyn hawliad Tribiwnlys Cyflogaeth, hyd at weithwyr sy'n cyflwyno hawliad Tribiwnlys Cyflogaeth.
Mae terfynau amser llym yn system y Tribiwnlysoedd Cyflogaeth, felly mae'n bwysig peidio ag oedi'n rhy hir cyn cyflwyno neu ymateb i hawliad Tribiwnlys Cyflogaeth. Bydd hawliad Tribiwnlys Cyflogaeth yn dechrau gyda'r cam plediadau; bydd Hawlydd (cyflogai) yn cyflwyno ET1 a bydd Atebydd (cyflogwr) yn cyflwyno ET3. P’un a ydych yn gyflogai neu’n gyflogwr, mae’n bwysig ceisio cyngor, cymorth a chynrychiolaeth cyn gynted â phosibl ynghylch camau cynnar proses y Tribiwnlysoedd Cyflogaeth. Bydd hyn yn eich galluogi i asesu a yw'r achos yn achos cryf a sut y bydd y Tribiwnlys yn mynd ati i benderfynu arno.
Cyn y bydd system y Tribiwnlysoedd Cyflogaeth yn rhestru hawliad ar gyfer gwrandawiad, bydd set gyfan neu orchmynion i gydymffurfio â nhw; i gynnwys pethau fel datgelu a pharatoi bwndel y gwrandawiad. Yna daw'r cam datganiadau tyst. Mae hwn yn gam pwysig iawn ym mhroses y Tribiwnlys Cyflogaeth,
Yn y gwrandawiad terfynol, bydd barnwr cyflogaeth yn gwrando ar y dystiolaeth yn yr achos. Bydd cynrychiolwyr y ddwy ochr yn cael cyfle i groesholi tystion ei gilydd. Ar ddiwedd y gwrandawiad, bydd y barnwr cyflogaeth yn penderfynu ar dystiolaeth pwy sydd orau ganddo. Gall y barnwr cyflogaeth gyfleu ei benderfyniad ar lafar ar ddiwedd y gwrandawiad terfynol (yn seiliedig ar y dystiolaeth y mae ef neu hi wedi'i chlywed), neu fel arall gallai benderfynu darparu ei benderfyniad yn ysgrifenedig yn ddiweddarach.
Bydd, yn aml bydd anghydfodau’n cael eu setlo drwy setliad cyfreithiol rwymol, lle bydd un parti’n cytuno i dalu iawndal i’r llall yn gyfnewid am lofnodi cytundeb setlo. Mae hyn yn bennaf oherwydd y costau cyfreithiol sydd ynghlwm wrth fynd ag achos yr holl ffordd i wrandawiad terfynol. Yn wir, oni bai bod gan Hawlydd bolisi yswiriant i dalu costau’r achos yr holl ffordd i wrandawiad terfynol, bydd yn aml yn gwneud mwy o synnwyr i ystyried setliad (yn enwedig os nad yw’r iawndal tebygol yn yr achos mor uchel â hynny). I gyflogwyr, bydd y cyhoeddusrwydd gwael sy’n gysylltiedig â bod yn rhan o’r Tribiwnlys Cyflogaeth (fel anghydfod yn ymwneud â gwahaniaethu) yn gymhelliant arall i feddwl am setliad.
Gall y system Tribiwnlysoedd Cyflogaeth weithiau fod yn rhwystredig i lywio. I drafod faint o amser y credwn y bydd eich achos Tribiwnlys yn ei gymryd i gyrraedd gwrandawiad terfynol y Tribiwnlys, cysylltwch â ni a byddem yn hapus i'ch cynghori ar hynny, ynghyd â'r newidiadau i lwyddiant eich achos Tribiwnlys.
I siarad ag un o'n cyfreithwyr cyflogaeth, cysylltwch â ni ar 020 8088 9100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen gyswllt ar-lein yma.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
+ 44 (0) 2080 889 100 
