Damian Phillips

Damian Phillips

Partner

Ffôn: 029 2082 9126

Ffôn symudol: 07818 055757

E-bost: dphillips@darwingray.com

Mae Damian yn cael ei ystyried yn un o brif gyfreithwyr cyflogaeth De Cymru. Mae ganddo dros 20 mlynedd o brofiad o gyfraith cyflogaeth, a threuliodd 12 ohonynt fel Partner yn nhîm cyflogaeth enwog Darwin Gray.

Mae ganddo brofiad sylweddol o gynghori cyflogwyr ac uwch swyddogion gweithredol mewn perthynas ag anghydfodau cyflogaeth cymhleth a gwerth uchel yn aml a hefyd materion cyfraith cyflogaeth annadleuol. Mae'r meysydd yn cynnwys diswyddo annheg, gwahaniaethu, TUPE (sydd o ddiddordeb arbennig), ad-drefnu busnes, dileu swyddi, caffael corfforaethol a gweithdrefnau disgyblu. Mae Damian hefyd yn arbenigo mewn cynghori chwaraeon proffesiynol ar faterion cyflogaeth, yn enwedig chwaraewyr a hyfforddwyr rygbi rhyngwladol uchel eu proffil.

Mae gwybodaeth gyfreithiol dechnegol Damian yn ardderchog ond ar ben hynny, mae'n ymdrechu i ddarparu cyngor clir, gwrthrychol a cheisio atebion masnachol ac ymarferol pan fydd fwyaf buddiol. Mae Damian yn gallu mynd at graidd materion cymhleth yn gyflym ac mae wedi datblygu ymdeimlad craff o bryd i gloddio a phryd i fod yn fwy pragmatig. Disgrifir Damian gan gleientiaid fel “cyfreithiwr cyflogaeth rhagorol” ac “unigolyn lefelog ac adeiladol y mae ei gyngor yn seiliedig ar brofiad a ffaith”.

Yn ystyriol ac yn llawn hiwmor, mae Damian yn darparu hyfforddiant ar gyflogaeth ac AD, ac mae’n sylwebydd cyfreithiol rheolaidd ar Radio’r BBC ac yn cyfrannu at newyddion cyfraith cyflogaeth. Bu'n Gynrychiolydd De Cymru o Gymdeithas y Cyfreithwyr Cyflogaeth (ELA) am nifer o flynyddoedd ac eisteddodd ar ei Phwyllgor Rheoli Cenedlaethol.

Ar gyfer Cyflogwyr

  • Darparu cyngor a chymorth cyflogaeth ar gyfer theatr o fri cenedlaethol wrth iddi uno â dau sefydliad celfyddydol arall a chreu sefydliad celfyddydol newydd. Roedd TUPE yn broblem arbennig.

  • Amddiffyn cleient diwydiannol yn llwyddiannus mewn achos gan gyn uwch weithredwr am ddiswyddo annheg a gwahaniaethu ar sail oed. Tynnwyd yr hawliadau yn ôl cyn y gwrandawiad terfynol o ganlyniad i'r amddiffyniad cadarn.

  • Cynghori darparwr hyfforddiant ar faterion darnio sylweddol o dan TUPE sy'n deillio o newidiadau i ddarpariaeth gwasanaethau.

  • Gweithredu ar ran sawl busnes i gael gwared ar Brif Weithredwyr/uwch swyddogion gweithredol trwy drafodaethau cadarn.

  • Cynghori corfforaeth amlwladol ynghylch ei Hasiantau Gwerthu ac effaith y Rheoliadau Asiantau Masnachol

  • Amddiffyn honiadau o wahaniaethu ar sail hil a rhyw a chwythu'r chwiban gan gyn-weithiwr.

  • Cynghori nifer o fusnesau yn y sectorau gweithgynhyrchu a gwasanaethau proffesiynol ar orfodi rhwymedigaethau ar ôl terfynu sy’n ddyledus gan gyn-weithwyr.

  • Cynghori nifer o Gymdeithasau Tai ar reoli eu Prif Weithredwr, gan ymdrin â chyfraith cyflogaeth a materion rheoleiddio.

  • Darparu cefnogaeth sylweddol i nifer o fusnesau a sefydliadau ar effaith y pandemig COVID-19

  • Rhoi cyngor ar agweddau cyflogaeth gwerthiant £8m o gartref gofal.

Ar gyfer unigolion

  • Cynghori Rheolwr Gyfarwyddwr y DU o wneuthurwr beiciau modur rhyngwladol ar ei ymadawiad o'r busnes.

  • Cynghori nifer o chwaraewyr a hyfforddwyr rygbi proffesiynol blaenllaw mewn perthynas ag anghydfodau cytundeb gyda chlybiau Uwch Gynghrair Rhanbarthol a Lloegr ac URC/RFU.

  • Cynrychioli unigolyn mewn achosion rheoleiddio gan Gorff Rheoli Cenedlaethol sy'n ymwneud â chwaraeon

  • Cynghori/cynrychioli nifer o uwch swyddogion gweithredol ar ymadawiadau o wahanol sefydliadau ariannol yn y Ddinas

  • Cynghori uwch swyddogion gweithredol mewn perthynas â rhwymedigaethau ôl-derfynu sy'n ddyledus i gyn-gyflogwyr.

  • Cynrychioli cyflogai mewn achosion gwahaniaethu ar sail cyfeiriadedd rhywiol yn erbyn prifysgol.

  • Trosglwyddiadau TUPE, yn enwedig mewn perthynas â newidiadau i ddarpariaeth gwasanaethau

  • Diswyddo annheg

  • Ailstrwythuro a diswyddo

  • Contractwyr hunangyflogedig

  • Cytundebau partneriaeth

  • Chwythu'r Chwiban

  • Gwahaniaethu

  • Materion cyflogaeth yn ymwneud â chyfuniadau corfforaethol a chaffaeliadau

  • Contractau a pholisïau cyflogaeth

  • Chwaraeon proffesiynol

  • Rhwymedigaethau a chyfyngiadau ôl-gyflogaeth

  • Diogelu data / GDPR

  • Gweithdrefnau ac ymchwiliadau disgyblu a chwyno

  • Cyfreitha Tribiwnlys Cyflogaeth

Profiad

  • Partner, Darwin Gray – 2009 – yn bresennol

  • Uwch Gyfreithiwr Cyswllt, Hugh James – 2003-2009

  • Cyfreithiwr, Lyons Davison – 2002-2003

  • Cyfreithiwr/cyfreithiwr dan hyfforddiant, Charles Crookes & Jones – 1995-2002

Addysg

  • Coleg Cheltenham

  • Prifysgol Manceinion

  • Coleg y Gyfraith, Efrog

  • Cymdeithas Cyfreithwyr Cyflogaeth

  • Rhiant Lywodraethwr yn Ysgol Gymraeg Pwll Coch

  • Cyfarwyddwr Anweithredol Cymdeithas Chwaraeon Cymru

  • Aelod Bwrdd Anweithredol o Gymdeithas Chwaraewyr Rygbi Cymru

  • Clwb Caerdydd a'r Sir

Proffil Ymddiriedolwyr

Yr hyn y mae ein cleientiaid wedi'i ddweud...

Cysylltwch â'n Tîm

I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein Cysylltwch â Ni ffurflen am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.

Damian Phillips
Partner
Gweld Proffil
Fflur Jones
Partner Rheoli
Gweld Proffil
Fiona Sinclair
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil
Geraint Manley
Cyfreithiwr dan Hyfforddiant
Gweld Proffil
Harriette Loveluck-Edwards
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Heledd Ainsworth
Cyfreithiwr
Gweld Proffil
Nicole Brendel
Cymrawd
Gweld Proffil
Owen John
Partner
Gweld Proffil
Rachel Ford-Evans
Partner
Gweld Proffil
Ramyar Hassan
Cymrawd
Gweld Proffil
Seren Trigg
Ymgynghorydd Adnoddau Dynol
Gweld Proffil