Rachel Ford-Evans

Yn Bartner yn ein tîm Cyflogaeth ac Adnoddau Dynol, mae Rachel yn cynghori cyflogwyr a gweithwyr yn rheolaidd ar ystod eang o faterion yn ymwneud â chyflogaeth. Yn cael ei pharchu gan ei chyfoedion a chleientiaid fel ei gilydd, mae Rachel yn gyfreithiwr â dawn eithriadol.

Yn cael ei chanmol gan gleientiaid am ei “gwasanaeth a chyfathrebu rhagorol”, mae Rachel yn brofiadol wrth ymdrin â phob math o hawliadau Tribiwnlys Cyflogaeth ac anghydfodau mewnol. Mae hi hefyd yn datblygu arfer cynyddol ym maes ymchwiliadau gweithle, gan gynnal nifer o ymchwiliadau mawr ar gyfer y sector preifat a sefydliadau a ariennir yn gyhoeddus yn 2023 a 2024.

Mae Rachel hefyd yn ymdrin â materion cymhleth nad ydynt yn ddadleuol megis dileu swyddi ar y cyd a phrosesau ymgynghori TUPE, ac mae ganddi hefyd arbenigedd penodol mewn cynghori ar gytundebau partneriaeth meddygon teulu.

Yn ogystal â materion cyfraith cyflogaeth, mae Rachel hefyd yn delio ag ochr cyflogaeth diogelu data, (darparu cyngor ymarferol ar gydymffurfio a chynorthwyo cleientiaid mewn perthynas â cheisiadau mynediad gwrthrych data gan weithwyr) a llywodraethu, yn enwedig gan roi cyngor ar faterion llywodraethu sy’n effeithio ar elusennau a chymdeithasau tai. .

Mae hi hefyd yn hyfforddwr profiadol ac yn cyflwyno sesiynau hyfforddi yn rheolaidd i gleientiaid ar bynciau sy'n amrywio o aflonyddu rhywiol i TUPE.