Mae Ram yn Gymrawd profiadol yn ein tîm cyflogaeth uchel ei barch. Mae ganddo dros bedair blynedd o brofiad mewn cyfraith cyflogaeth a chyfoeth o arbenigedd mewn ymdrin â hawliadau tribiwnlys cyflogaeth a materion cyfraith cyflogaeth, gan gynghori cyflogwyr a gweithwyr ar draws y sector preifat, y sector cyhoeddus a’r trydydd sector.
Mae Ram yn hyddysg ym mhob maes o gyfraith cyflogaeth, gan gynnwys diswyddo annheg, gwahaniaethu, TUPE, dileu swydd, a chyfamodau cyfyngu. Mae wedi rhoi cyngor ar ystod o faterion cyfraith cyflogaeth dadleuol ac annadleuol, o gytundebau setlo cyfeillgar i ymgyfreitha tribiwnlysoedd cymhleth ac ymadawiadau uwch swyddogion gweithredol. Mae gan Ram wybodaeth dechnegol ardderchog ac mae'n ymdrechu i gynnig cyngor gwrthrychol, masnachol ac ymarferol i gleientiaid mewn iaith glir a syml.
Mae wedi cynrychioli cleientiaid yn llwyddiannus mewn achosion tribiwnlys cyflogaeth, gan gyflawni canlyniadau ffafriol, masnachol fanteisiol mewn ystod o anghydfodau. Mae gallu Ram i lywio materion cyfreithiol cymhleth a darparu atebion wedi'u teilwra wedi bod yn allweddol wrth ddatrys anghydfodau yn effeithlon ac yn effeithiol.
Yn ogystal â’i waith achos, mae Ram wedi cyflwyno sesiynau hyfforddi ac wedi ysgrifennu erthyglau arbenigol ar ddatblygiadau mewn cyfraith cyflogaeth a’u heffaith ar gleientiaid, yn ogystal â datblygiadau masnachol mewn meysydd fel Deallusrwydd Artiffisial.
Mae Ram yn aelod ymroddedig o Gymdeithas y Cyfreithwyr Cyflogaeth ac yn gwasanaethu ar is-bwyllgor symudedd cymdeithasol Cymdeithas y Cyfreithwyr Dosbarth Caerdydd. Mae Ram yn angerddol am waith pro-bono ac mae’n gwirfoddoli’n rheolaidd mewn clinigau cyfreithiol lleol, gan ddarparu cymorth cyfreithiol y mae mawr ei angen i’r rhai na fyddent o bosibl yn gallu cael gafael arno fel arall.
Yn ei amser hamdden, mae Ram yn mwynhau cadw'n heini. Pan fo'r tywydd yn llai ffafriol, mae'n manteisio ar y cyfle i fwynhau ei gariad at ddarllen, gan ymgolli'n aml mewn llyfr da (ac weithiau llyfr gwael iawn).
Ar gyfer Cyflogwyr:
• Cynghori adwerthwyr y stryd fawr ar nifer o achosion yn ymwneud â diswyddo annheg, gwahaniaethu, chwythu'r chwiban. Cyflawni canlyniadau masnachol fanteisiol yn gynnar.
• Cynghori cleientiaid y sector cyhoeddus ar hawliadau diswyddo annheg a gwahaniaethu ar sail anabledd.
• Rhoi cyngor llwyddiannus i grŵp hamdden ar ymadawiadau'r uwch weithredwyr yn ystod gwerthu'r busnes i grŵp hamdden arall.
• Cynghori cleientiaid ar dorri a gorfodi cyfamodau cyfyngu
• Drafftio a pharatoi cytundebau setlo ar gyfer cleientiaid mewn nifer o sectorau o gymdeithasau tai i gwmnïau logisteg.
• Amddiffyn a chynrychioli cleientiaid telathrebu mewn gwrandawiadau rhagarweiniol yn y tribiwnlys cyflogaeth, gan ymdrin â materion awdurdodaethol rhagarweiniol.
Ar gyfer Gweithwyr:
• Cynghori a chynrychioli uwch weithredwr mewn contractwr amddiffyn blaenllaw ar ei rwymedigaethau ymadael ac ar ôl terfynu sy'n ddyledus i'w gyflogwr;
• Rhoi cyngor llwyddiannus i uwch gyflogai wrth ddwyn hawliadau yn erbyn cwmni eiddo blaenllaw;
• Cynghori rheolwr gyfarwyddwr mewn sefydliad hapchwarae blaenllaw ar ei gontract cyflogaeth, dyletswyddau cyfarwyddwr a rhwymedigaethau ar ôl terfynu.
Contractau a drafftio polisi
Newidiadau cytundebol
Diogelu data a GDPR
Disgyblaeth a chwynion
Deddf Gwahaniaethu a Chydraddoldeb 2010
Hawliadau Tribiwnlys Cyflogaeth
Cyfyngiadau ar ôl terfynu
Diswyddiadau
Ailstrwythuro ac ad-drefnu
Undebau llafur a chydfargeinio
Hyfforddiant
Trosglwyddiadau TUPE
Profiad:
• Cymrawd, Darwin Gray, Tachwedd 2024 – presennol
• Cymrawd, TLT, 2024
• Cyfreithiwr/Cyfreithiwr dan Hyfforddiant, Geldards, 2018 – 2024
Addysg:
• Prifysgol Caerdydd