Hafan Gwasanaethau Cyfreithiol Anghydfodau Masnachol
Mae perthnasoedd masnachfraint wedi'u hadeiladu ar ymddiriedaeth, nodau a rennir, a chytundebau clir. Pan fydd y berthynas honno'n chwalu, mae angen cyfreithwyr arnoch sy'n deall sut mae masnachfreinio'n gweithio a all eich helpu i ddod o hyd i'r ffordd orau ymlaen. Rydym yn gweithredu ar ran masnachfreinwyr a deiliaid masnachfraint ledled Cymru a Lloegr, gan ddatrys anghydfodau'n gyflym a diogelu'r hyn rydych chi wedi'i adeiladu.
Cael sgwrs am ddim, heb rwymedigaeth, gyda'n tîm anghydfodau, ffoniwch ni ar 02920 829 100 neu defnyddiwch ein Cysylltwch â ni .
Sgôr ardderchog gan Review Solicitors | Wedi'i restru yn Legal 500 | Rheoleiddiedig SRA
Bwriad cytundebau masnachfraint yw creu partneriaethau proffidiol a pharhaol. Ond mae amgylchiadau'n newid, disgwyliadau'n newid, ac mae anghydfodau'n codi. Efallai y bydd deiliad masnachfraint yn teimlo ei fod wedi'i gamarwain ynghylch potensial enillion. Efallai y bydd masnachfraintwr yn darganfod nad yw safonau brand yn cael eu cynnal. Gall yr hyn a ddechreuodd fel perthynas fusnes addawol ddod yn wrthwynebus yn gyflym.
At Darwin Gray, rydym yn helpu masnachfreintwyr a deiliaid masnachfreintiau i lywio'r sefyllfaoedd anodd hyn. Rydym yn deall realiti masnachol masnachfreinio: y buddsoddiad sylweddol y mae deiliaid masnachfreintiau yn ei wneud, yr amddiffyniad brand sydd ei angen ar fasnachfreintwyr, a'r goblygiadau ar draws y rhwydwaith pan na chaiff anghydfodau eu trin yn iawn.
Mae ein dull yn ymarferol. Byddwn yn asesu eich sefyllfa'n onest, yn egluro eich opsiynau'n glir, ac yn eich helpu i benderfynu a ddylech ymladd, negodi, neu ddod o hyd i dir canol. Mae llawer o anghydfodau masnachfraint yn cael eu datrys orau trwy gyfryngu neu negodi, gan ddiogelu perthnasoedd ac osgoi cost a chyhoeddusrwydd achosion llys. Pan nad yw hynny'n bosibl, rydym yn barod i ymgyfreitha.
Rydym hefyd yn deall masnachfreinio o'r ddwy ochr. Mae gweithredu ar ran masnachfreinwyr a deiliaid masnachfreintiau yn rhoi cipolwg i ni ar sut mae'r parti arall yn debygol o feddwl a pha ddadleuon y byddant yn eu gwneud. Mae hynny'n werthfawr o ran strategaeth.
Yn barod i drafod eich anghydfod? Cael sgwrs am ddim, heb rwymedigaeth, gyda'n tîm anghydfodau, ffoniwch ni ar 02920 829 100 neu defnyddiwch ein Cysylltwch â ni .
Pan fydd un parti yn methu â chyflawni ei rwymedigaethau o dan y cytundeb masnachfraint, gall y canlyniadau fod yn ddifrifol. Rydym yn cynghori ar dorri targedau perfformiad, safonau ansawdd, rhwymedigaethau talu, cyfyngiadau tiriogaethol, a gofynion gweithredol, gan eich helpu i ddeall eich opsiynau a'r risgiau sy'n gysylltiedig.
Weithiau mae masnachfreintiau’n darganfod bod y rhagamcanion enillion, yr addewidion cymorth, neu’r asesiadau marchnad yr oeddent yn dibynnu arnynt wrth fuddsoddi wedi’u gor-ddatgan neu’n gamarweiniol. Rydym yn helpu masnachfreintiau i ddilyn hawliadau camliwio ac yn cynghori masnachfreintiau ar sut i’w hamddiffyn.
Gweld mwy ar Anghydfodau Masnachol
Anaml y bydd dod â pherthynas fasnachfraint i ben yn syml. Rydym yn cynghori ar y sail dros derfynu, gofynion rhybudd, a beth sy'n digwydd i'r busnes wedi hynny. Gall gwneud hyn yn anghywir eich gwneud yn agored i hawliadau sylweddol am iawndal.
Mae cytundebau masnachfraint fel arfer yn cynnwys cyfamodau cyfyngol sy'n atal cyn-fasnachfreintwyr rhag cystadlu neu ddenu cwsmeriaid ar ôl i'r cytundeb ddod i ben. Rydym yn cynghori ar orfodadwyedd y cyfyngiadau hyn ac yn helpu i amddiffyn buddiannau busnes cyfreithlon ar y ddwy ochr.
Gall telerau adnewyddu fod yn bwynt fflach ar gyfer anghydfodau. Rydym yn helpu deiliaid masnachfreintiau i negodi amodau adnewyddu teg ac yn cynghori masnachfreintiau ar reoli adnewyddiadau ar draws eu rhwydwaith gan gynnal cysondeb.
Yn aml, mae anghydfodau'n codi pan fydd deiliaid masnachfraint eisiau gwerthu eu busnes ac mae masnachfreintwyr yn arfer eu hawliau dros y trosglwyddiad. Rydym yn helpu'r ddwy ochr i lywio'r broses gymeradwyo a datrys anghydfodau ynghylch telerau gwerthu, deiliaid masnachfraint sy'n dod i mewn, neu amodau trosglwyddo.
Gweld mwy ar Werthiannau Masnachfraint
Ni yw'r cwmni cyfreithiol masnachol blaenllaw gyda swyddfeydd yn Ne a Gogledd Cymru sy'n cynnig gwasanaethau cyfreithiol yn y Gymraeg ar bob lefel. Ar gyfer rhwydweithiau masnachfraint sy'n gweithredu yng Nghymru, neu anghydfodau sy'n ymwneud â busnesau Cymru, mae ein gallu dwyieithog yn golygu y gallwn weithio yn yr iaith sy'n fwyaf addas i chi.
Fyddwch chi ddim yn cael eich pasio drwy haenau o geidwaid giât yma. Pan fyddwch chi'n ffonio, byddwch chi'n siarad â'r cyfreithiwr sy'n delio â'ch mater. Bydd gennych chi eu rhif ffôn symudol, eu cyfeiriad e-bost, a pherthynas waith ddilys. Mewn anghydfodau masnachfraint, lle mae amseru'n aml yn bwysig, mae mynediad uniongyrchol yn golygu penderfyniadau cyflymach.
Dydyn ni ddim yn gweithio mewn seilos. Mae anghydfodau masnachfraint yn aml yn cyffwrdd â materion cyflogaeth, materion eiddo, eiddo deallusol, a strwythurau corfforaethol. Mae ein tîm yn rhannu gwybodaeth ar draws adrannau a gall ddod â'r arbenigedd cywir i mewn heb drosglwyddiadau ffurfiol nac oedi.
Mae datganoli penderfyniadau a oriau gwaith hyblyg yn golygu y gallwn symud ar gyflymder. Pan fydd masnachfraintwr yn bygwth terfynu neu pan fydd masnachfraintwr yn rhoi'r gorau i dalu breindaliadau, mae angen cyngor arnoch yn gyflym. Rydym wedi ein sefydlu i ymateb pan fyddwch ein hangen ni.
Mae dod i adnabod ein cleientiaid yn iawn yn bwysig i ni. Cyfarfodydd wyneb yn wyneb, sgwrsio’n rheolaidd, a buddsoddiad gwirioneddol mewn deall eich busnes. Nid yw llawer o gwmnïau mwy yn barod i wneud hynny. Rydym ni.
Byddwch chi bob amser yn cael y darlun llawn gennym ni. Dewisiadau clir, pob un â'i lefel risg a'i oblygiadau cost ei hun, fel y gallwch chi wneud penderfyniadau gwybodus. Dim gorchudd siwgr, dim gwarchod. Dim ond canllawiau ymarferol, masnachol a gwaith cyfreithiol o ansawdd uchel am bris teg.
Cysylltwch â ni a byddwn yn trefnu sgwrs, fel arfer o fewn 24 awr. Byddwn yn trafod yr hyn sydd wedi digwydd, yn adolygu'r cytundeb masnachfraint a gohebiaeth allweddol, ac yn rhoi golwg gychwynnol i chi ar eich sefyllfa. Mae'r sgwrs hon yn rhad ac am ddim a heb rwymedigaeth.
Unwaith y byddwn yn deall eich sefyllfa, byddwn yn adolygu'r cytundeb masnachfraint yn fanwl ac yn rhoi cyngor ar eich opsiynau. Byddwn yn glir ynghylch cryfder eich achos, y costau tebygol, a'r canlyniadau realistig. Mae'n well datrys llawer o anghydfodau masnachfraint y tu allan i'r llys, a byddwn yn dweud wrthych os yw hynny'n wir.
Mae'r rhan fwyaf o gytundebau masnachfraint yn cynnwys cymalau datrys anghydfodau sy'n ei gwneud yn ofynnol i drafod neu gyfryngu cyn achos llys. Hyd yn oed lle nad ydynt, mae'r dulliau hyn yn aml yn cyflawni canlyniadau gwell yn gyflymach ac yn rhatach. Rydym yn drafodwyr profiadol ac mae gennym fynediad at gyfryngwyr masnachfraint arbenigol.
Os bydd y trafodaethau'n methu, byddwn yn cynghori ynghylch a yw cyflafareddu neu achos llys yn well llwybr. Mae cyflafareddu yn cynnig cyfrinachedd, sy'n bwysig mewn masnachfreinio lle mae enw da rhwydwaith yn y fantol. Gall achos llys fod yn briodol ar gyfer materion sy'n gosod cynsail neu lle mae gorfodi'n syml.
Boed drwy setliad, dyfarniad cyflafareddu, neu farn llys, byddwn yn eich helpu i weithredu'r canlyniad a rheoli'r canlyniadau ymarferol, gan gynnwys rhwymedigaethau ar ôl terfynu, trefniadau trosglwyddo, a chyfyngiadau parhaus.
Rydym yn deall bod anghydfodau masnachfraint yn aml yn codi ar adegau anodd yn ariannol. Gall masnachfreintwyr fod yn cael trafferth gyda busnes nad yw'n perfformio fel y disgwylir. Gall masnachfreintwyr fod yn rheoli nifer o faterion ar draws eu rhwydwaith. Rydym yn onest ynglŷn â ffioedd a byddwn yn rhoi amcangyfrif clir i chi cyn i chi ymrwymo.
Mae opsiynau ariannu yn cynnwys:
Cyfraddau fesul Awr – Ar gyfer y rhan fwyaf o anghydfodau masnachfraint, rydym yn gweithio ar sail cyfradd fesul awr gyda biliau rheolaidd a diweddariadau cost clir. Byddwch chi bob amser yn gwybod ble rydych chi'n sefyll.
Ffioedd Sefydlog – Ar gyfer darnau penodol o waith, fel adolygu cytundeb masnachfraint a chynghori ar opsiynau terfynu, gallwn yn aml gytuno ar ffi sefydlog.
Trefniadau Ffioedd Amodol – Mewn achosion priodol, yn enwedig ar gyfer deiliaid masnachfraint sydd â hawliadau camliwio cryf, efallai y byddwn yn gallu cynnig trefniadau lle mae rhai ffioedd yn dibynnu ar lwyddiant.
Yswiriant Costau Cyfreithiol – Gwiriwch bolisi yswiriant eich busnes. Mae llawer yn cynnwys yswiriant treuliau cyfreithiol. Gallwn eich helpu i wneud hawliad ar eich polisi.
Adfer Costau – Os byddwch yn ennill yn y llys neu gyflafareddu, efallai y byddwch yn adennill cyfran sylweddol o'ch costau cyfreithiol gan yr ochr arall. Byddwn yn cynghori ar ganlyniadau tebygol fel rhan o'n hasesiad.
Mae'r tîm yn canolbwyntio'n llwyr ar ddarparu cyngor pwrpasol i gleientiaid yn y ffordd fwyaf effeithlon o ran amser a chost-effeithiol posibl.
Legal 500
The mae'r tîm yn ymatebol iawn ac yn rhoi cyngor clir rhagorol.
Legal 500
Mae enghreifftiau diweddar o anghydfodau masnachfraint yr ydym wedi cynghori arnynt yn cynnwys:
Mae cytundeb masnachfraint yn gontract rhwng masnachfreiniwr (perchennog y busnes sydd wedi datblygu brand a system) a deiliad masnachfraint (sy'n talu am yr hawl i weithredu o dan y brand a'r system honno). Mae'n nodi hawliau a rhwymedigaethau'r ddwy ochr.
Mae'r cytundeb fel arfer yn cwmpasu'r diriogaeth y gall y deiliad masnachfraint weithredu ynddi, y ffioedd sy'n daladwy (fel arfer ffi fasnachfraint ymlaen llaw ynghyd â breindaliadau parhaus), y safonau y mae'n rhaid i'r deiliad masnachfraint eu cynnal, y gefnogaeth y bydd y masnachfraintwr yn ei darparu, a beth sy'n digwydd pan ddaw'r berthynas i ben.
Mae cytundebau masnachfraint bron bob amser yn cael eu drafftio gan y masnachfraintwr ac maent yn tueddu i'w ffafrio. Fel arfer nid ydynt yn agored i drafodaeth ar delerau allweddol, er y gall rhai darpariaethau fod yn agored i drafodaeth. Cyn llofnodi, dylai masnachfreintiau bob amser gael y cytundeb wedi'i adolygu gan gyfreithiwr sy'n deall masnachfraint.
Yn wahanol i rai gwledydd, nid oes gan y DU ddeddfwriaeth fasnachfraint benodol. Mae cytundebau masnachfraint yn cael eu llywodraethu gan gyfraith contract gyffredin, cyfraith cystadleuaeth, a chyfraith eiddo deallusol. Mae Cymdeithas Masnachfraint Prydain yn gosod safonau moesegol ar gyfer ei haelodau, ond nid yw aelodaeth yn orfodol.
Mae anghydfodau masnachfraint fel arfer yn codi o ychydig o faterion sy'n codi dro ar ôl tro:
Camliwio – Gall deiliaid masnachfraint honni eu bod wedi cael gwybodaeth gamarweiniol am enillion tebygol, amodau’r farchnad, neu’r gefnogaeth y byddent yn ei derbyn. Os gall deiliad masnachfraint ddangos eu bod wedi dibynnu ar ddatganiadau ffug wrth benderfynu buddsoddi, efallai y byddant yn gallu dirymu’r contract neu hawlio iawndal.
Torri cytundeb – Efallai na fydd y naill barti neu’r llall yn cyflawni eu rhwymedigaethau. Efallai na fydd deiliaid masnachfreintiau yn cyrraedd targedau perfformiad, yn cynnal safonau brand, neu’n talu breindaliadau ar amser. Efallai na fydd masnachfreintiau’n darparu’r gefnogaeth, yr hyfforddiant neu’r marchnata a addawyd.
Terfynu – Yn aml, mae anghydfodau’n codi ynghylch terfynu cyflogaeth, a oedd y sail yn ddilys, a roddwyd rhybudd priodol, a beth ddylai’r canlyniadau ariannol fod.
Materion tiriogaethol – Mae gwrthdaro dros diriogaeth, gan gynnwys tresmasu gan ddeiliaid masnachfreintiau eraill neu'r masnachfraintwr yn agor allfeydd cystadleuol, yn ffynonellau anghydfod cyffredin.
Adnewyddu ac ymadael – Mae’r telerau y mae cytundebau’n cael eu hadnewyddu arnynt, neu’r cyfyngiadau sy’n berthnasol pan fydd deiliad masnachfraint eisiau gwerthu neu adael, yn aml yn arwain at anghydfodau.
Fel arfer, bydd y cytundeb masnachfraint yn nodi sut y dylid ymdrin ag anghydfodau. Mae'r rhan fwyaf yn gofyn am ryw fath o ddatrysiad anghydfod amgen cyn achos llys.
Trafodaeth uniongyrchol yw'r cam cyntaf yn aml. Mae llawer o anghydfodau'n codi o gamddealltwriaethau neu gellir eu datrys trwy gyfaddawdu. Mae Cymdeithas Masnachfraint Prydain yn cynnig gwasanaeth cymodi anffurfiol i'w haelodau.
cyfryngu yn cynnwys cyfryngwr annibynnol sy'n helpu'r ddwy ochr i ddod i gytundeb. Mae'n gyfrinachol, yn gymharol gyflym, ac yn aml yn llwyddiannus. Mae ymchwil yn awgrymu bod tua 92% o gyfryngu yn arwain at setliad. Mae'r BFA yn gweithredu cynllun cyfryngu, ac mae cyfryngwyr masnachfraint arbenigol ar gael.
Cyflafareddu yn fwy ffurfiol. Mae cyflafareddwr yn clywed y ddwy ochr ac yn gwneud penderfyniad rhwymol. Mae'n gyfrinachol (pwysig mewn masnachfraint lle mae enw da rhwydwaith yn bwysig) ac mae'r penderfyniad yn orfodadwy. Fodd bynnag, mae hawliau apelio yn gyfyngedig.
Ymgyfreitha mae mynd drwy’r llysoedd weithiau’n angenrheidiol, yn enwedig lle mae angen gwaharddebau brys neu lle mae’r anghydfod yn ymwneud â materion y dylid penderfynu arnynt yn gyhoeddus. Yn gyffredinol, dyma’r opsiwn mwyaf drud a llafurus.
Mae llysoedd a chyflafareddwyr bellach yn disgwyl i bartïon fod wedi ceisio datrys anghydfodau amgen o ddifrif. Gall gwrthod cyfryngu’n afresymol arwain at gosbau costau hyd yn oed os byddwch chi’n ennill.
Mae'r canlyniadau'n dibynnu ar a oedd y terfynu'n gyfreithlon a'r hyn a ddywed y cytundeb masnachfraint.
Os oedd y terfynu’n anghywir (er enghraifft, heb sail neu rybudd priodol), efallai y byddwch yn gallu hawlio iawndal am y colledion rydych wedi’u dioddef. Gallai’r rhain gynnwys eich elw coll am weddill y tymor, eich buddsoddiad gwastraffus, a chollfeydd canlyniadol eraill.
Os oedd y terfynu’n gyfreithlon, mae eich opsiynau’n fwy cyfyngedig. Bydd y cytundeb yn nodi beth sy’n digwydd i’r busnes: fel arfer bydd angen i chi roi’r gorau i ddefnyddio’r brand ar unwaith, dychwelyd deunyddiau a llawlyfrau cyfrinachol, dad-frandio eich safle a’ch cerbydau, a chydymffurfio ag unrhyw gyfyngiadau ar ôl terfynu.
Efallai bod gennych yr hawl i werthu stoc, ewyllys da, neu'r busnes ei hun, yn dibynnu ar delerau'r cytundeb. Nid oes hawl awtomatig i iawndal am ewyllys da rydych chi wedi'i gronni, a dyna pam mae deall y cytundeb cyn i chi lofnodi mor bwysig.
Os ydych chi'n wynebu terfynu cyflogaeth, ceisiwch gyngor cyfreithiol ar unwaith. Gall gweithredu'n gyflym achub y berthynas neu wella'ch sefyllfa negodi weithiau.
Mae cytundebau masnachfraint fel arfer yn cynnwys cyfyngiadau ôl-derfynu sy'n eich atal rhag cystadlu â'r fasnachfraint neu gysylltu â'i chwsmeriaid am gyfnod ar ôl i'r cytundeb ddod i ben. Weithiau gelwir y rhain yn gyfamodau cyfyngol.
Mewn egwyddor, nid oes modd gorfodi cyfyngiadau ar fasnachu fel cyfyngiadau ar fasnach. Ond gellir gorfodi cyfyngiadau sy'n amddiffyn buddiannau busnes cyfreithlon, ac nad ydynt yn mynd ymhellach nag sydd ei angen i wneud hynny.
Bydd llysoedd yn edrych ar y geiriad penodol, y cwmpas (daearyddol ac o ran gweithgareddau), y hyd, ac a yw'r cyfyngiad yn rhesymol o ystyried buddiannau cyfreithlon y masnachfraintwr. Yn aml, cynhelir cyfyngiadau o un i ddwy flynedd o fewn tiriogaeth ddiffiniedig; gellir herio cyfyngiadau hirach neu ehangach.
Os ydych chi'n ystyried torri cyfyngiad, neu os ydych chi eisiau herio un, ceisiwch gyngor yn gyntaf. Gallai gwneud camgymeriad eich gwneud chi'n agored i waharddeb ac iawndal. Yn yr un modd, os ydych chi'n fasnachfraint sy'n ceisio gorfodi cyfyngiadau, bydd angen i chi ddangos eu bod nhw'n rhesymol a bod gennych chi fuddiant gwirioneddol i'w amddiffyn.
Cyn ymrwymo i fasnachfraint, dylech:
Deall y costau – Nid yn unig y ffi fasnachfraint, ond breindaliadau parhaus, cyfraniadau marchnata, pryniannau gofynnol gan gyflenwyr cymeradwy, a'r cyfalaf gweithio y bydd ei angen arnoch cyn i'r busnes ddod yn broffidiol.
Ymchwiliwch i'r masnachfraintwr – Ers faint maen nhw wedi bod yn gweithredu? Beth yw eu sefyllfa ariannol? Ydyn nhw'n aelodau o'r BFA? Siaradwch â deiliaid masnachfraint presennol am eu profiad.
Adolygu hawliadau enillion yn feirniadol – Rhaid i fasnachfreintwyr fod yn ofalus ynglŷn â rhagamcanion enillion, ond mae rhai’n hwylio’n agos at y gwynt. Gofynnwch ar beth mae’r honiadau’n seiliedig ac a ydyn nhw’n nodweddiadol neu’n eithriadol.
Gwiriwch y diriogaeth – A yw'n unigryw? A all y masnachfraintwr agor siopau cystadleuol neu werthu ar-lein yn eich ardal? Beth sy'n digwydd os yw'r diriogaeth yn rhy fach neu'n rhy fawr?
Deall terfynu ac ymadael – Pa mor hir yw’r cytundeb? Beth yw telerau’r adnewyddu? Ar ba sail y gall y naill barti neu’r llall derfynu’r cytundeb? Pa gyfyngiadau sy’n berthnasol wedi hynny? Allwch chi werthu’r busnes, a pha gymeradwyaeth sydd ei hangen?
Cael cyngor priodol – Cael y cytundeb wedi’i adolygu gan gyfreithiwr sy’n deall masnachfraint. Mae’r gost yn gymedrol o’i gymharu â’ch buddsoddiad a gallai eich arbed rhag camgymeriad costus.
Mae masnachfreintwyr da yn lleihau anghydfodau trwy reoli gofalus a chyfathrebu clir:
Defnyddiwch gytundeb masnachfraint cadarn wedi'u drafftio gan gyfreithwyr sy'n deall masnachfreinio ac yn cael eu hadolygu'n rheolaidd. Mae termau amwys yn magu anghydfodau.
Byddwch yn onest wrth recriwtio – Mae gor-addo i gael deiliaid masnachfreintiau wedi’u cofrestru yn arwain at ddeiliaid masnachfreintiau siomedig a honiadau camliwio yn y pen draw.
Darparu cefnogaeth wirioneddol – Cyflawni addewidion hyfforddiant, marchnata a chymorth gweithredol. Mae masnachfreintiau sy'n teimlo eu bod yn cael eu cefnogi yn llai tebygol o ddod yn wrthwynebus.
Cyfathrebu'n gyson – Mae cyswllt rheolaidd yn helpu i ganfod problemau’n gynnar. Gellir datrys y rhan fwyaf o broblemau’n anffurfiol os cânt eu canfod yn gyflym.
Cymhwyso safonau'n deg – Gorfodi safonau brand a gofynion perfformiad yn gyson ar draws y rhwydwaith. Mae triniaeth anghyson yn magu dicter.
Mynd i'r afael â phroblemau'n gynnar – Peidiwch â gadael i doriadau waethygu. Mae ymateb prydlon a chymesur i faterion bach yn eu hatal rhag dod yn anghydfodau mawr.
Cael proses glir ar gyfer datrys anghydfodau – Defnyddiwch ddulliau haenog: trafodaeth anffurfiol, yna cyfryngu, yna achos ffurfiol. Mae llawer o anghydfodau’n setlo unwaith y bydd y ddwy ochr yn deall safbwynt y llall.
Y cyfnod cyfyngu safonol ar gyfer hawliadau contract yw chwe blynedd o ddyddiad y toriad. Ar gyfer hawliadau camliwio, mae'n chwe blynedd o'r adeg y gwnaed y cynrychiolaeth, neu dair blynedd o'r adeg y darganfuoch (neu y dylech fod wedi darganfod) y camliwio os yw hynny'n ddiweddarach.
Mae rhai cytundebau masnachfraint yn cynnwys cyfnodau cyfyngu byrrach sy'n ei gwneud yn ofynnol i hawliadau gael eu cyflwyno o fewn blwyddyn neu ddwy. Gellir gorfodi'r rhain os yw'n rhesymol.
Hyd yn oed o fewn y terfynau amser hyn, dylech weithredu'n gyflym. Mae tystiolaeth yn dirywio, mae tystion yn anghofio, a gall oedi wanhau eich sefyllfa. Mae llysoedd yn edrych yn anffafriol ar bartïon sy'n eistedd ar eu hawliau.
Os ydych chi'n ystyried hawliad, ceisiwch gyngor yn gynnar i ddeall y sefyllfa gyfyngiad a sicrhau nad ydych chi'n colli terfynau amser hollbwysig.
Mae gan fasnachfraint ei ddeinameg, ei arferion diwydiant, a'i thelerau contract nodweddiadol ei hun. Bydd cyfreithiwr sy'n gweithredu'n rheolaidd mewn materion masnachfraint yn deall y manylion hyn mewn ffordd na fyddai cyfreithiwr masnachol cyffredinol o bosibl yn ei deall.
Yr un mor bwysig yw a yw'r cyfreithiwr yn deall eich amcanion masnachol. Nid yw ennill dadl gyfreithiol yn ddefnyddiol os yw'n dinistrio perthynas fusnes broffidiol neu'n costio mwy na gwerth yr anghydfod.
At Darwin Gray, rydym yn cyfuno gwybodaeth am fasnachfraint ag ymagwedd ymarferol, fasnachol. Byddwn yn dweud wrthych yn onest a yw eich safle yn gryf, beth yw'r canlyniadau realistig, ac a yw ymladd yn werth chweil.
a: 9 Heol y Gadeirlan, Caerdydd, CF11 9HA
Mae ein swyddfa yng Nghaerdydd yn hawdd ei chyrraedd ac mae lle parcio i gleientiaid ar gael. Rydym yn cynghori masnachfreintwyr a deiliaid masnachfraint ledled De Cymru a ledled Lloegr o fan hyn.
a: Uned F12, InTec, Ffordd y Parc, Parc Menai, Bangor, LL57 4FG
Mae ein swyddfa yng Ngogledd Cymru yn gwasanaethu busnesau masnachfraint yn y rhanbarth, gydag arbenigedd penodol mewn materion yr iaith Gymraeg lle mae rhwydweithiau masnachfraint yn gweithredu'n ddwyieithog.
Rydym yn hapus i gyfarfod yn ein swyddfeydd, yn eich adeilad, neu drwy alwad fideo, pa un bynnag sy'n gweithio orau i chi.
P'un a ydych chi'n fasnachfreintiwr sy'n delio â deiliad masnachfraint anodd, neu'n fasnachfreintiwr sy'n teimlo ei fod wedi cael ei siomi gan eich masnachfreintiwr, gallwn ni helpu. Byddwn yn rhoi asesiad gonest i chi o'ch sefyllfa a'r opsiynau ymarferol ar gyfer symud ymlaen.
Yn barod i drafod eich anghydfod? Cael sgwrs am ddim, heb rwymedigaeth, gyda'n tîm anghydfodau, ffoniwch ni ar 02920 829 100 neu defnyddiwch ein Cysylltwch â ni .
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
02920 829 100 
