Hafan Gwasanaethau Cyfreithiol Cyfraith Fasnachol
Mae penodi dosbarthwr yn un o'r ffyrdd mwyaf effeithiol o dyfu i farchnadoedd newydd heb orfod adeiladu eich gweithrediad gwerthu eich hun. Ond gall cytundeb dosbarthu sy'n amwys o ran tiriogaeth, yn dawel ar berfformiad gofynnol, neu'n llac ar derfynu greu problemau difrifol ymhellach ymlaen. Rydym yn drafftio, adolygu a negodi cytundebau dosbarthu ar gyfer cyflenwyr a dosbarthwyr ar draws ystod eang o sectorau, gan sicrhau bod eich trefniant yn ymarferol yn fasnachol ac yn gadarn yn gyfreithiol o'r cychwyn cyntaf.
Mynnwch sgwrs am ddim, heb unrhyw rwymedigaeth, gyda'n tîm masnachol, ffoniwch ni ar 02920 829 100 neu defnyddiwch ein Cysylltwch â ni .
Sgôr ardderchog gan Review Solicitors | Wedi'i restru yn Legal 500 ac Siambrau a Phartneriaid.
Mae cytundeb dosbarthu wrth wraidd llawer o berthnasoedd masnachol. O dan y cytundeb, mae cyflenwr yn gwerthu nwyddau i ddosbarthwr, sydd wedyn yn eu hailwerthu i gwsmeriaid mewn tiriogaeth benodol, gan gymryd ei elw ei hun. Mae'r cyflenwr yn cael cyrraedd y farchnad heb gost a risg seilwaith gwerthu uniongyrchol. Mae'r dosbarthwr yn cael cynnyrch i'w werthu ac, yn aml, unigrywiaeth yn ei ddarn.
Mae'n swnio'n syml. Y gwir amdani yw bod perthnasoedd dosbarthu yn ffynhonnell gyffredin o anghydfodau masnachol, yn enwedig pan nad yw'r cytundeb yn mynd i'r afael yn glir â'r hyn sy'n digwydd pan fydd perfformiad yn methu, pan fydd parti eisiau terfynu, neu pan fydd un ochr yn dechrau gwerthu i diriogaeth yr oedd y llall yn meddwl ei bod wedi'i diogelu.
Rydym yn cynghori cyflenwyr a dosbarthwyr ym mhob cam: strwythuro'r trefniant, negodi'r telerau, drafftio'r cytundeb, ac ymdrin ag anghydfodau os byddant yn codi. P'un a ydych chi'n ehangu i farchnad newydd am y tro cyntaf, yn ymgymryd â pherthynas dosbarthwr, neu'n adolygu cytundeb presennol nad yw bellach yn addas i'ch busnes, gallwn ni helpu.
Rydym yn drafftio cytundebau dosbarthu pwrpasol wedi'u teilwra i'ch busnes, eich cynnyrch, a'ch strategaeth farchnad. Nid ydym yn cynhyrchu templedi generig gyda'ch enw arnynt. Rydym yn cymryd yr amser i ddeall y berthynas fasnachol rydych chi'n ceisio'i chreu, yna'n cynhyrchu cytundeb sy'n ei adlewyrchu'n glir ac yn rhoi'r amddiffyniadau sydd eu hangen arnoch mewn gwirionedd.
Os ydych chi wedi cael cytundeb dosbarthu gan yr ochr arall a gofyn i chi ei lofnodi, gofynnwch iddo gael ei adolygu yn gyntaf. Mae ffurflen safonol y cyflenwr wedi'i chynllunio i amddiffyn y cyflenwr. Bydd telerau arfaethedig dosbarthwr yn cael eu pwysoli yn yr un ffordd. Byddwn yn nodi'r cymalau sy'n cario risg fasnachol wirioneddol i'ch busnes, yn dweud wrthych chi beth sy'n werth ei drafod, ac yn trin y trafodaethau hynny'n broffesiynol.
Mae ehangu i farchnadoedd tramor drwy ddosbarthwr yn ychwanegu haen o gymhlethdod. Mae angen ystyried y gyfraith lywodraethol, awdurdodaeth, cydymffurfio â chyfraith cystadleuaeth yn y diriogaeth berthnasol, arian cyfred, treth, tollau, a rhwymedigaethau mewnforio: mae angen ystyried y rhain i gyd ochr yn ochr â'r telerau masnachol craidd. Rydym yn cynghori ar drefniadau dosbarthu rhyngwladol a gallwn dynnu sylw at y materion sy'n aml yn dal busnesau allan pan gaiff eu cytundeb dosbarthu tramor cyntaf ei ddrafftio i safonau cyfraith Cymru a Lloegr ond yna'n dibynnu arno mewn awdurdodaeth wahanol.
Gall dod â chytundeb dosbarthu i ben heb ddilyn y broses gywir, neu heb ddarpariaeth terfynu wedi'i drafftio'n briodol ar waith, fod yn gostus. Rydym yn cynghori ar gyfnodau rhybudd, sbardunau terfynu yn seiliedig ar berfformiad, cyfyngiadau ar ôl terfynu, rhwymedigaethau dychwelyd stoc, a thrin unrhyw eiddo deallusol y mae'r dosbarthwr wedi bod yn ei ddefnyddio. Mae cael terfynu'n gywir yn amddiffyn y ddwy ochr.
Os yw perthynas ddosbarthu wedi chwalu, neu os yw un parti yn credu bod y llall wedi torri'r cytundeb, rydym yn gweithio gyda'n tîm datrys anghydfodau i gynghori ar yr opsiynau. Mae hynny'n cynnwys asesu cryfder eich safbwynt, anfon llythyr ffurfiol cyn cymryd camau gweithredu, a dilyn neu amddiffyn hawliad trwy drafod, cyfryngu, neu ymgyfreitha.
Gweld mwy ar Ddatrys Anghydfodau Masnachol
Mae cytundebau dosbarthu a chytundebau asiantaeth yn aml yn cael eu drysu, ond maent yn gweithio'n wahanol iawn yn ôl y gyfraith. O dan drefniant dosbarthu, mae'r dosbarthwr yn prynu'r nwyddau ac yn berchen arnynt: mae'r risg yn trosglwyddo iddynt, ac maent yn contractio'n uniongyrchol â'u cwsmeriaid. O dan drefniant asiantaeth, mae'r asiant yn gweithredu ar ran y cyflenwr ac nid yw'n berchen ar y nwyddau. Mae asiantau wedi'u hamddiffyn gan Reoliadau Asiantau Masnachol 1993, sy'n rhoi hawliau iddynt i iawndal neu daliad indemniad ar derfynu nad yw gan ddosbarthwyr yn awtomatig. Mae dewis y strwythur cywir ar y dechrau yn arwain at oblygiadau masnachol a chyfreithiol sylweddol. Byddwn yn eich helpu i wneud y penderfyniad hwnnw gyda dealltwriaeth glir o'r canlyniadau.
Mae'r cyflenwr yn cytuno i werthu ei gynhyrchion i un dosbarthwr yn unig o fewn tiriogaeth ddiffiniedig ac ni fydd yn penodi dosbarthwyr eraill nac yn gwerthu'n uniongyrchol i gwsmeriaid yno. Defnyddir hyn yn gyffredin wrth fynd i mewn i farchnad newydd ac mae'n rhoi'r hyder i'r dosbarthwr fuddsoddi mewn cynyddu gwerthiant. Y cyfaddawd i'r cyflenwr yw llai o hyblygrwydd a'r risg o gael ei gloi i ddosbarthwr sy'n perfformio'n wael.
Yn debyg i ddosbarthu unigryw, ond gydag un gwahaniaeth allweddol: mae'r cyflenwr yn cadw'r hawl i werthu'n uniongyrchol i gwsmeriaid yn y diriogaeth, er na fydd yn penodi dosbarthwyr eraill. Mae hyn yn rhoi rhywfaint o ddiogelwch i'r dosbarthwr heb roi'r gorau i allu'r cyflenwr i fasnachu'n uniongyrchol.
Gall y cyflenwr benodi nifer o ddosbarthwyr yn yr un diriogaeth a gall hefyd werthu'n uniongyrchol. Mae hyn yn rhoi'r hyblygrwydd mwyaf i'r cyflenwr ond yn cynnig llai o amddiffyniad masnachol i'r dosbarthwr, a all ei gwneud hi'n anoddach sicrhau dosbarthwr brwdfrydig sydd â digon o adnoddau.
Dim ond os ydynt yn bodloni meini prawf penodol y mae'r cyflenwr yn penodi dosbarthwyr, sydd fel arfer yn ymwneud â lefel y gwasanaeth, yr arbenigedd, neu'r amgylchedd gwerthu y gallant ei gynnig. Mae hyn yn gyffredin ar gyfer cynhyrchion premiwm neu dechnegol lle mae cyflwyniad brand a chymorth ôl-werthu yn bwysig. Mae angen strwythuro trefniadau dosbarthu dethol yn ofalus i gydymffurfio â chyfraith cystadleuaeth.
Mae angen i gytundeb dosbarthu sydd wedi'i ddrafftio'n dda fynd i'r afael â'r canlynol i gyd yn glir:
Cynhyrchion. Beth yn union y mae'r dosbarthwr wedi'i awdurdodi i'w werthu? A yw cynhyrchion yn y dyfodol yn cael eu cynnwys yn awtomatig, neu a oes angen eu hychwanegu trwy welliant? A all y dosbarthwr addasu neu ailbecynnu'r cynhyrchion?
Tiriogaeth. Ble mae'r dosbarthwr yn cael caniatâd i werthu? A yw'r diriogaeth yn unigryw, yn unigryw, neu'n an-gyfyngedig? A yw'r diriogaeth wedi'i diffinio gan ddaearyddiaeth, yn ôl math o gwsmer, neu'r ddau? Beth sy'n digwydd os yw cwsmeriaid yn y diriogaeth yn cysylltu â'r cyflenwr yn uniongyrchol?
Tymor. Ai cytundeb tymor penodol, cytundeb treigl, neu'r ddau yw hwn? A oes cyfnodau prawf cychwynnol cyn i'r trefniant ddod yn fwy diogel i'r naill barti neu'r llall?
Rhwymedigaethau prynu lleiaf. A yw'r dosbarthwr yn ymrwymo i brynu cyfaint neu werth gofynnol o nwyddau? Beth sy'n digwydd os nad ydynt yn cyrraedd y safon? Mae rhwymedigaethau perfformiad gofynnol yn un o'r meysydd mwyaf cyffredin sy'n destun dadl mewn perthnasoedd dosbarthu.
Prisio a thalu. Sut mae prisiau'n cael eu gosod? Beth yw'r telerau talu? A oes cymal cadw teitl mewn perthynas â'r nwyddau i amddiffyn y cyflenwr os nad yw'r dosbarthwr yn talu?
Marchnata a defnyddio brand. Pa rwymedigaethau sydd gan y dosbarthwr o ran hyrwyddo'r cynhyrchion? Pa reolaeth sydd gan y cyflenwr dros sut mae'r brand yn cael ei gyflwyno? Pwy sy'n berchen ar unrhyw ddeunyddiau marchnata a gynhyrchir gan y dosbarthwr?
Eiddo deallusol. Pa hawliau eiddo deallusol sy'n cael eu rhoi i'r dosbarthwr (nodau masnach, canllawiau brand, dogfennaeth dechnegol)? Pa gyfyngiadau sy'n berthnasol, a beth sy'n digwydd i'r hawliau hynny ar ôl terfynu?
Cyfraith cystadleuaeth. Gall cytundebau dosbarthu, yn enwedig rhai unigryw, fod yn ddarostyngedig i gyfraith cystadleuaeth y DU (Deddf Cystadleuaeth 1998) ac, ar gyfer trefniadau rhyngwladol, rheolau cystadleuaeth yr UE. Gellir gwahardd rhai mathau o gyfyngiadau. Byddwn yn cynghori ar ble mae'r risgiau'n gorwedd a sut i strwythuro'r cytundeb i elwa o'r eithriadau bloc perthnasol.
Terfynu. Beth yw'r sail dros derfynu? Pa rybudd sydd ei angen? Beth sy'n digwydd i stoc, offer, eiddo deallusol, a pherthnasoedd cwsmeriaid ar ôl terfynu? A oes cyfyngiad peidio â chystadlu?
Llywodraethu cyfraith ac awdurdodaeth. Pa gyfraith wlad sy'n llywodraethu'r cytundeb? Pa lysoedd sydd ag awdurdodaeth os oes anghydfod? Mae'r cwestiynau hyn yn arbennig o bwysig mewn trefniadau rhyngwladol.
Mae dewis y cyfreithiwr cywir i ddrafftio neu adolygu eich cytundeb dosbarthu yn bwysig. Rydych chi eisiau rhywun sy'n deall realiti masnachol perthnasoedd dosbarthwyr a'r manylion cyfreithiol sy'n amddiffyn eich sefyllfa.
Byddwch chi'n siarad yn uniongyrchol â'r cyfreithiwr sy'n delio â'ch mater. Dim haenau, dim trosglwyddo. Bydd gennych chi eu manylion cyswllt uniongyrchol o'r diwrnod cyntaf, a byddan nhw'n deall eich busnes heb i chi orfod ei ail-egluro bob tro.
Mae cytundebau dosbarthu yn aml yn cyffwrdd ag eiddo deallusol, cyflogaeth, cyfraith cystadleuaeth, a datrys anghydfodau. Rydym yn gweithio ar draws adrannau ac yn rhannu gwybodaeth, felly rydych chi'n cael cyngor cydgysylltiedig heb reoli sawl cwmni.
Nid yw bargeinion masnachol yn aros. Rydym wedi ein sefydlu i symud ymlaen yn gyflym, ac mae ein dull hyblyg yn golygu y byddwch yn clywed gennym yn gyflym pan fydd angen gwneud penderfyniad.
Rydyn ni'n dod i adnabod eich busnes. Pan fyddwch chi'n dod yn ôl atom ni gydag amrywiad, adnewyddiad, neu anghydfod yn y dyfodol, rydyn ni eisoes yn deall y cyd-destun. Dydyn ni ddim yn dechrau o'r dechrau bob tro.
Byddwch chi bob amser yn cael golwg glir ar eich opsiynau a'r risgiau sy'n gysylltiedig â phob un. Dim rhybuddion diddiwedd, dim cyngor sy'n eich gadael chi'n fwy dryslyd nag yr oeddech chi pan ddechreuoch chi. Dim ond canllawiau ymarferol sy'n eich helpu i wneud y penderfyniad masnachol cywir.
Ni yw'r unig gwmni cyfreithiol masnachol gyda swyddfeydd yn Ne a Gogledd Cymru sy'n cynnig gwasanaethau cyfreithiol llawn yn y Gymraeg ar bob lefel o'r cwmni, o hyfforddeion hyd at bartneriaid.
Byddwn yn rhoi'r wybodaeth ddiweddaraf i chi drwy gydol y broses ac yn sicrhau eich bod yn deall beth rydych chi'n ei lofnodi cyn i chi ei lofnodi. Mae cytundebau dosbarthu yn ymrwymiadau masnachol hirdymor. Mae'n werth cymryd yr amser i'w cael yn iawn.
Dros 20 mlynedd o brofiad Masnachol | Sgôr ardderchog gan Review Solicitors | Wedi'i restru yn Legal 500 ac Siambrau a Phartneriaid.
Rydym yn dechrau gyda sgwrs am eich busnes a'r hyn sydd ei angen arnoch. Byddwn yn dweud wrthych pa fath o drefniant dosbarthu sy'n gwneud synnwyr masnachol, beth sydd angen i'r cytundeb ei gynnwys, a faint fyddem yn ei godi. Nid oes angen ymrwymiad ar gyfer yr alwad gyntaf honno.
Mae cytundeb dosbarthu da yn adlewyrchu sut y bwriedir i'r berthynas fasnachol weithio'n ymarferol, nid dim ond yr hyn sy'n swnio'n dda mewn templed. Byddwn yn gofyn y cwestiynau sy'n ein helpu i ddeall y trefniant yn iawn cyn i ni ddrafftio unrhyw beth.
Rydym yn cynhyrchu cytundebau sy'n glir, wedi'u strwythuro'n iawn, ac wedi'u seilio'n fasnachol. Os ydym yn adolygu drafft yr ochr arall, byddwn yn rhoi asesiad ffocws i chi o'r materion sy'n bwysig, nid sylwebaeth llinell wrth linell ar bob cymal, oni bai mai dyna'r hyn rydych chi ei eisiau.
Os oes pwyntiau i'w trafod, byddwn yn ymdrin â hynny'n broffesiynol ac yn pragmatig. Ein nod yw cytundeb y gall y ddwy ochr ymrwymo iddo, heb lusgo trafodaethau dros bwyntiau nad oes ganddynt arwyddocâd masnachol gwirioneddol.
Rydym yn onest ynglŷn â chostau cyn i ni ddechrau. Ar gyfer drafftio ac adolygu cytundeb dosbarthu, byddwn yn cytuno ar drefniant ffioedd sy'n gweithio i'ch busnes, boed hynny'n ffi sefydlog ar gyfer cwmpas penodol neu'n drefniant amser-seiliedig ar gyfer trafodaethau mwy cymhleth. Dim syrpreisys.
Mae yna nifer aruthrol o gyfreithwyr gwybodus a medrus iawn o fewn y practis. Maent yn fedrus iawn mewn cyfraith fasnachol gydag amryw o gyfreithwyr arbenigol sy'n gallu mynd i'r afael ag unrhyw broblem.
Siambrau a Phartneriaid
Gyda chyfreithwyr sy'n gyfarwydd â materion contract trafodion a masnachol, y 'hyblyg ac ymatebol' tîm yn Darwin Gray Mae PAC yn parhau i fod yn ddewis poblogaidd iawn ymhlith busnesau bach a chanolig sydd wedi'u lleoli yn Ne Cymru a De-orllewin Lloegr.
Legal 500
Mae cytundeb dosbarthu yn gontract cyfreithiol rhwng cyflenwr (neu wneuthurwr) a dosbarthwr, lle mae'r dosbarthwr wedi'i awdurdodi i brynu cynhyrchion gan y cyflenwr a'u hailwerthu i gwsmeriaid mewn tiriogaeth benodol. Yn wahanol i asiant, mae'r dosbarthwr yn prynu'r nwyddau'n llwyr ac yn cymryd y risg fasnachol ac ariannol o'u hailwerthu. Mae'r cytundeb dosbarthu yn llywodraethu telerau'r berthynas honno: y cynhyrchion a gwmpesir, y diriogaeth, y telerau prisio a thalu, unrhyw rwymedigaethau prynu lleiaf, sut y gellir defnyddio'r brand, a beth sy'n digwydd pan ddaw'r trefniant i ben.
Y gwahaniaeth allweddol yw pwy sy'n cymryd teitl y nwyddau. O dan gytundeb dosbarthu, mae'r dosbarthwr yn prynu'r cynhyrchion gan y cyflenwr ac yn berchen arnynt. Maent yn contractio'n uniongyrchol â'u cwsmeriaid ac yn cario'r risg fasnachol o ailwerthu. O dan gytundeb asiantaeth, mae'r asiant yn gweithredu ar ran y cyflenwr, nid yw byth yn berchen ar y nwyddau, ac mae'r cyflenwr yn contractio'n uniongyrchol â'r cwsmer terfynol. Mae gan y gwahaniaeth hwn ganlyniadau cyfreithiol sylweddol. Mae asiantau masnachol yn y DU wedi'u hamddiffyn gan Reoliadau Asiantau Masnachol (Cyfarwyddeb y Cyngor) 1993, sy'n rhoi'r hawl iddynt gael iawndal neu daliad indemniad pan ddaw'r asiantaeth i ben. Nid oes gan ddosbarthwyr unrhyw amddiffyniad statudol cyfatebol. Gall dewis y strwythur anghywir fod yn gamgymeriad costus: gall busnesau sy'n strwythuro trefniant fel cytundeb dosbarthu ond lle mae'r realiti economaidd yn realiti asiantaeth ganfod bod y Rheoliadau'n berthnasol beth bynnag.
Cytundeb dosbarthu unigryw yw un lle mae'r cyflenwr yn cytuno i benodi un dosbarthwr yn unig mewn tiriogaeth ddiffiniedig ac ni fydd yn gwerthu'n uniongyrchol i gwsmeriaid yno ychwaith. Mae hyn yn rhoi hyder i'r dosbarthwr fuddsoddi yn y farchnad, gan wybod na fydd yn wynebu cystadleuaeth gan y cyflenwr nac gan ddosbarthwyr penodedig eraill. Yn gyfnewid, mae cyflenwyr fel arfer yn gofyn am ymrwymiadau prynu lleiaf a rhwymedigaethau perfformiad. Mae angen strwythuro trefniadau dosbarthu unigryw yn ofalus i gydymffurfio â chyfraith cystadleuaeth y DU, yn enwedig Deddf Cystadleuaeth 1998 a'r eithriad bloc cytundebau fertigol.
Dylai cytundeb dosbarthu gwmpasu'n glir: y cynhyrchion sy'n cael eu dosbarthu; y diriogaeth (a pha un a yw'r dosbarthiad yn unigryw, yn gyfan gwbl, neu'n an-unigryw); tymor y cytundeb; telerau prisio a thalu; rhwymedigaethau prynu lleiaf; gofynion marchnata a defnyddio brand; hawliau a chyfyngiadau eiddo deallusol; atebolrwydd ac indemniadau; hawliau terfynu a chyfnodau rhybudd; rhwymedigaethau ôl-derfynu megis dychwelyd stoc a pheidio â chystadlu; a chyfraith a awdurdodaeth lywodraethol. Ar gyfer cytundebau rhyngwladol, mae ystyriaethau ychwanegol ynghylch cydymffurfio â chyfraith cystadleuaeth, rhwymedigaethau mewnforio ac allforio, a sut y bydd y cytundeb yn cael ei orfodi yn y diriogaeth berthnasol.
Ydw, mewn rhai agweddau. Gall cytundebau dosbarthu, yn enwedig rhai unigryw, gyfyngu ar gystadleuaeth ac felly mae angen eu strwythuro mewn ffordd benodol fel nad ydyn nhw'n torri'r deddfau cystadleuaeth perthnasol. Ar gyfer trefniadau rhyngwladol, gall rheolau cystadleuaeth yr UE fod yn berthnasol hefyd. Rydym yn cynghori ar gydymffurfiaeth â chyfraith cystadleuaeth fel rhan o ddrafftio cytundebau dosbarthu, fel nad ydych chi'n cynnwys telerau sy'n creu risg gyfreithiol yn anfwriadol.
Mae terfynu cytundeb yn codi nifer o faterion ymarferol y dylai cytundeb sydd wedi'i ddrafftio'n dda fynd i'r afael â nhw ymlaen llaw. Mae'r rhain yn cynnwys: faint o rybudd sydd ei angen ac a all terfynu ddigwydd ar unwaith ar gyfer rhai toriadau; beth sy'n digwydd i stoc heb ei werthu (a all y dosbarthwr ei ddychwelyd, ac ar ba delerau?); pa hawliau IP, deunyddiau brand, a dogfennaeth y mae angen eu dychwelyd neu eu dinistrio; a yw unrhyw gyfyngiadau dim cystadlu neu ddim erfyn yn berthnasol ar ôl terfynu; a sut mae unrhyw archebion cwsmeriaid sy'n weddill yn cael eu trin. Nid oes gan ddosbarthwyr yn y DU hawl statudol i iawndal ar derfynu, yn wahanol i asiantau masnachol, ond gall y cytundeb ei hun greu hawliau a rhwymedigaethau y mae angen eu rheoli'n ofalus ar ôl ymadael.
Mae'n dibynnu ar delerau'r cytundeb. Mae llawer o gytundebau dosbarthu yn cynnwys darpariaethau sy'n caniatáu i'r naill barti neu'r llall derfynu heb fai ar ôl rhybudd (yn aml rhwng tri a deuddeg mis yn dibynnu ar ba mor sefydledig yw'r berthynas) ac i derfynu ar unwaith mewn rhai amgylchiadau, megis ansolfedd, toriad sylweddol, neu newid rheolaeth. Os ydych chi am adael cytundeb yn gynnar ac nad yw'n cynnwys hawl glir i wneud hynny, efallai y byddwch chi'n wynebu hawliad am dorri contract os byddwch chi'n terfynu'n unochrog heb yr hawl gyfreithiol i wneud hynny. Rydym yn cynghori ar opsiynau terfynu ac yn rheoli'r broses i leihau'r risg o anghydfod.
Mae rhwymedigaeth prynu lleiaf (a elwir weithiau'n faint archeb lleiaf neu ymrwymiad prynu blynyddol lleiaf) yn gymal sy'n ei gwneud yn ofynnol i'r dosbarthwr brynu o leiaf gyfaint neu werth penodol o gynhyrchion o fewn cyfnod penodol, fel arfer bob blwyddyn. I'r cyflenwr, mae'n darparu rhagweladwyedd refeniw ac yn sicrhau bod y dosbarthwr yn gwerthu'n weithredol. I'r dosbarthwr, mae'n gosod terfyn isaf ar eu hymrwymiad, ond mae hefyd yn creu risg ariannol os bydd amodau'r farchnad yn newid. Mae angen nodi'n glir beth sy'n digwydd pan gollir yr isafswm, p'un a all y cyflenwr derfynu, lleihau'r diriogaeth, neu golli'r unigrywiaeth. Mae'n un o'r meysydd sy'n destun anghydfod amlaf mewn perthnasoedd dosbarthu ac yn un o'r rhai pwysicaf i'w gael yn iawn yn ystod y cam drafftio.
Nid oes rhaid i chi, ond gall canlyniadau gwneud camgymeriad fod yn sylweddol. Mae cytundebau dosbarthu yn llywodraethu perthnasoedd masnachol hirdymor ac yn aml yn cynnwys buddsoddiad sylweddol o amser ac arian ar y ddwy ochr. Gall cytundeb sydd wedi'i ddrafftio'n wael sy'n methu â mynd i'r afael ag anghydfodau ynghylch tiriogaeth, perfformiad gofynnol, perchnogaeth eiddo deallusol, neu derfynu'n lân wneud anghydfod costus bron yn anochel. Rydym yn gweithio'n effeithlon ac mae cost cyngor proffesiynol ymlaen llaw fel arfer yn fach o'i gymharu â chost datrys trefniant sydd wedi'i strwythuro'n wael yn ddiweddarach. Rydym yn hapus i drafod eich sefyllfa mewn galwad heb rwymedigaeth cyn i chi benderfynu.
Ydw. Rydym yn cynghori ar drefniadau dosbarthu gyda dosbarthwyr yn y DU a thramor, ac rydym yn tynnu sylw at y materion sy'n codi'n benodol mewn trefniadau rhyngwladol: dewis cyfraith a awdurdodaeth lywodraethol, cydymffurfio â chyfraith cystadleuaeth yn y diriogaeth berthnasol, trin arian cyfred a phrisio, rhwymedigaethau mewnforio ac allforio, a sut mae'r trefniant yn rhyngweithio â chyfraith leol yng ngwlad y dosbarthwr. Ar gyfer cytundebau sy'n ddarostyngedig i awdurdodaeth cyfraith dramor (y tu allan i Gymru a Lloegr), gallwn hefyd weithio gyda chyfreithwyr lleol i sicrhau bod y cytundeb yn gweithio'n ymarferol lle mae angen ei orfodi.
Rydym wedi'n lleoli yng Nghymru gyda swyddfeydd yng Nghaerdydd a Gogledd Cymru, ac rydym yn cynghori busnesau ar gytundebau dosbarthu ledled Cymru a Lloegr. Mae'r rhan fwyaf o'r gwaith hwn yn cael ei drin dros y ffôn, e-bost, a galwadau fideo, felly nid yw eich lleoliad yn rhwystr i weithio gyda ni.
Rydym mewn sefyllfa arbennig o dda i gynghori busnesau Cymru a chleientiaid sy'n siarad Cymraeg. Os byddai'n well gennych weithio yn y Gymraeg drwyddi draw, gallwn eich paru â chyfreithiwr a all eich cynghori'n llawn yn eich dewis iaith.
Pencadlys (Caerdydd)
9 Heol y Gadeirlan, Caerdydd, CF11 9HA
Swyddfa Gogledd Cymru
Uned F12, InTec, Ffordd y Parc, Parc Menai, Bangor, LL57 4FG
P'un a ydych chi'n penodi dosbarthwr am y tro cyntaf, yn adolygu trefniant presennol, neu'n delio ag anghydfod, gallwn ni helpu. Cysylltwch â ni am sgwrs am ddim, heb unrhyw rwymedigaeth, a byddwn ni'n dweud wrthych chi'n union ble rydych chi'n sefyll.
Mynnwch sgwrs am ddim, heb unrhyw rwymedigaeth, gyda'n tîm masnachol, ffoniwch ni ar 02920 829 100 neu defnyddiwch ein Cysylltwch â ni .
Neu ymwelwch â ni yn ein swyddfeydd yng Nghaerdydd neu Ogledd Cymru.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
02920 829 100 
