Dyletswyddau cyfarwyddwyr pan fydd cwmni'n wynebu ansolfedd

Os yw cwmni’n wynebu trafferthion ariannol, dylai cyfarwyddwyr geisio cyngor yn gynnar ynglŷn â’r hyn y bydd ansolfedd y cwmni yn ei olygu iddynt a pha rwymedigaethau personol y gallent eu hwynebu o ganlyniad iddo, fel y gallant amddiffyn eu hunain cymaint â phosibl.

Beth sy'n digwydd unwaith y bydd cwmni'n mynd i ddwylo gweinyddwr neu'n ymddatod?

Unwaith y bydd cwmni yn mynd i ddwylo gweinyddwr neu ymddatod, bydd yr ymarferydd ansolfedd a benodwyd i gymryd rheolaeth o’r cwmni yn ymchwilio i’r digwyddiadau a’r amgylchiadau yn arwain at yr ansolfedd ac mae ganddo ystod eang o bwerau i gymryd camau yn erbyn y cyfarwyddwyr os ydynt wedi gweithredu’n amhriodol.

Beth yw'r risgiau i gyfarwyddwr?

Mae risgiau posibl ansolfedd i gyfarwyddwyr yn cynnwys: colli pŵer yn gyfan gwbl fel cyfarwyddwr y busnes a thros asedau’r cwmni; bod yn bersonol atebol am ddyledion y cwmni a gwaharddiad fel cyfarwyddwr am hyd at 15 mlynedd.

Beth yw'r materion allweddol i gwmni sy'n wynebu ansolfedd?

Pan fydd cwmni'n wynebu ansolfedd, mae dyletswyddau'r cyfarwyddwyr yn newid o fod yn gyfrifol am hyrwyddo llwyddiant y cwmni i weithredu er lles gorau ei gredydwyr.

Ymysg eraill, gall cyfarwyddwyr wynebu'r risg o fod yn destun hawliadau am fasnachu anghyfiawn a thwyllodrus tra roedd y cwmni'n fethdalwr ac mae gan y datodydd/gweinyddwr bwerau eang i ymchwilio a cheisio adennill arian a drosglwyddwyd cyn yr ansolfedd hy gall ac fe fydd pob trafodiad cael eu hadolygu.

Os oes angen cyngor arnoch ar unrhyw un o’r uchod, cysylltwch ag aelod o'n tîm ansolfedd yn gyfrinachol yma neu ar 02920 829 100 am alwad gychwynnol am ddim i weld sut y gallant helpu.

Pam Dewis Darwin Gray?

Mynediad Uniongyrchol at Eich Cyfreithiwr

Fyddwch chi ddim yn cael eich pasio drwy geidwaid giatiau yma. Pan fyddwch chi'n ffonio, byddwch chi'n siarad â'r cyfreithiwr sy'n delio â'ch mater. Bydd gennych chi eu rhif uniongyrchol, eu cyfeiriad e-bost, a pherthynas waith ddilys. Mae ein cleientiaid yn dweud wrthym fod hyn yn gwneud gwahaniaeth mawr wrth ddelio â sefyllfaoedd ansolfedd brys.

Tîm Sy'n Gweithio Gyda'i Gilydd

Dydyn ni ddim yn gweithio mewn seilos. Mae ein tîm ansolfedd yn rhannu gwybodaeth ar draws adrannau, gan weithio ochr yn ochr â'n cydweithwyr cyflogaeth, eiddo a chorfforaethol pan fydd achosion yn gofyn am arbenigedd ehangach. Os nad yw eich cyswllt arferol ar gael, gall rhywun arall gamu i mewn yn gyflym heb fethu curiad.

Penderfyniadau Cyflym, Ymatebion Cyflym

Yn aml, mae angen gweithredu ar frys mewn sefyllfaoedd ansolfedd. Mae ein gweithio hyblyg a'n prosesau gwneud penderfyniadau datganoledig yn golygu y gallwn ymateb yn gyflym, hyd yn oed y tu allan i oriau swyddfa arferol. Angen ateb brys ar nos Wener? Rydyn ni wedi ein sefydlu ar gyfer hynny'n union.

Cyngor Masnachol, Gonest

Byddwch chi bob amser yn cael y darlun llawn gennym ni. Byddwn ni'n egluro'ch opsiynau'n glir, pob un â'i lefel risg ei hun, fel y gallwch chi wneud penderfyniadau gwybodus. Dim gwrychoedd, dim gwaffl. Dim ond canllawiau ymarferol a gwaith cyfreithiol o ansawdd uchel am bris teg.

Perthnasau Sy'n Mynd Y Tu Hwnt i'r Ffeil

Mae dod i adnabod ein cleientiaid yn iawn yn bwysig i ni. Cyfarfodydd rheolaidd, cyfarfodydd wyneb yn wyneb, ac ymdrech wirioneddol i ddeall eich busnes. Rydym yn dod â chleientiaid i'n swyddfeydd, yn mynd allan i ymweld â'ch un chi, ac yn meithrin partneriaethau parhaol.

Cwmni Cyfraith Fasnachol Cymraeg Blaenllaw Cymru

Ni yw'r unig gwmni cyfreithiol masnachol gyda swyddfeydd yn Ne a Gogledd Cymru sy'n cynnig gwasanaethau cyfreithiol llawn yn y Gymraeg ar bob lefel, o hyfforddeion i bartneriaid. Os oes angen cyfreithiwr ansolfedd arnoch sy'n gallu gweithio'n rhugl yn y Gymraeg, fe welwch yr arbenigedd hwnnw ar draws ein tîm. Nid yw hwn yn ychwanegiad nac yn ymarfer ticio blychau. Mae'n rhan o bwy ydym ni.