Hafan Gwasanaethau Cyfreithiol
Roeddech chi'n ymddiried mewn gweithiwr proffesiynol i wneud ei waith yn iawn. Wnaethon nhw ddim. Nawr rydych chi'n wynebu colled ariannol, straen, a'r dasg rhwystredig o gywiro pethau. Boed yn gyfreithiwr a fethodd derfyn amser, yn syrfëwr a fethodd ddiffygion, neu'n gyfrifydd a roddodd gyngor gwael i chi, gall ein tîm esgeulustod proffesiynol eich helpu i adennill yr hyn rydych chi wedi'i golli.
Cael sgwrs am ddim, heb rwymedigaeth, gyda'n tîm ymgyfreitha masnachol, ffoniwch ni ar 02920 829 100 neu defnyddiwch ein Cysylltwch â ni .
Sgôr ardderchog gan Cyfreithwyr Adolygiad | Wedi'i restru yn Legal 500
Pan fyddwch chi'n llogi gweithiwr proffesiynol, rydych chi'n disgwyl iddyn nhw wybod beth maen nhw'n ei wneud. Cyfreithwyr, syrfewyr, cyfrifwyr, penseiri, cynghorwyr ariannol: mae ganddyn nhw i gyd gymwysterau, hyfforddiant ac yswiriant. Maen nhw i fod i wneud y gwaith yn iawn.
Ond weithiau dydyn nhw ddim. Mae syrfëwr yn methu â sylwi ar ddiffygion strwythurol difrifol. Mae cyfreithiwr yn methu â chofrestru'ch eiddo'n iawn. Mae cyfrifydd yn rhoi cyngor treth sy'n rhoi cosb enfawr i chi. Pan fydd gweithwyr proffesiynol yn gwneud camgymeriadau, gall y canlyniadau fod yn ddinistriol.
Os ydych chi wedi dioddef colled ariannol oherwydd bod gweithiwr proffesiynol wedi methu â gwneud ei waith yn iawn, efallai y byddwch chi'n gallu hawlio iawndal. Mae hawliadau esgeulustod proffesiynol yn dal y gweithwyr proffesiynol hyn yn gyfrifol ac yn adennill yr arian rydych chi wedi'i golli.
Mae terfynau amser yn berthnasol i'r hawliadau hyn. Yn y rhan fwyaf o achosion, mae gennych chwe blynedd o'r weithred esgeulus, neu dair blynedd o'r adeg y gwnaethoch chi ddarganfod (neu y dylech chi fod wedi darganfod) y broblem. Peidiwch ag oedi ar hyn. Gorau po gyntaf y byddwch chi'n gweithredu, gorau oll fydd eich siawns o gael canlyniad llwyddiannus.
Ydych chi'n meddwl bod gweithiwr proffesiynol wedi eich siomi? Cysylltwch â ni am sgwrs gychwynnol am ddim, a byddwn yn dweud wrthych ble rydych chi'n sefyll.
Mae esgeulustod proffesiynol yn digwydd pan fydd gweithiwr proffesiynol yn methu â chyflawni ei ddyletswyddau i'r safon a ddisgwylir gan berson rhesymol gymwys yn ei faes, ac mae'r methiant hwnnw'n achosi colled ariannol i chi.
Nid dim ond gwneud camgymeriad ydyw. Er mwyn llwyddo mewn hawliad esgeulustod proffesiynol, mae angen i chi brofi tri pheth:
1. Roedden nhw'n ddyledus i chi o ran gofal Mae hyn fel arfer yn syml. Os gwnaethoch chi gyflogi'r gweithiwr proffesiynol (neu os cawsant eu cyflogi ar eich rhan), roeddent yn ddyledus i chi weithredu gyda sgil a gofal rhesymol.
2. Fe wnaethon nhw dorri'r ddyletswydd honno Syrthiodd eu gwaith islaw'r safon a ddisgwylir gan weithiwr proffesiynol cymwys yn eu maes. Nid y cwestiwn yw a wnaethant eu gorau glas, ond a gyrhaeddasant y safon isaf y dylai unrhyw weithiwr proffesiynol rhesymol ei chyflawni.
3. Achosodd y toriad hwnnw golled i chi Fe wnaethoch chi ddioddef colled ariannol fesuradwy o ganlyniad uniongyrchol i'w hesgeulustod. Dyma'r rhan fwyaf cymhleth o'r hawliad yn aml, oherwydd mae angen i chi ddangos beth fyddai wedi digwydd pe byddent wedi gwneud eu gwaith yn iawn.
Os yw'r tri elfen yn bresennol, mae'n debyg bod gennych hawliad esgeulustod proffesiynol dilys.
Efallai y bydd siwio eich cyfreithiwr yn teimlo'n anghyfforddus, ond mae'n un o'r mathau mwyaf cyffredin o hawliad esgeulustod proffesiynol. Mae cyfreithwyr yn ymdrin â thrafodion a materion cyfreithiol lle gall camgymeriadau bach gael canlyniadau enfawr.
Enghreifftiau cyffredin o esgeulustod cyfreithiwr:
Os yw camgymeriad eich cyfreithiwr wedi costio arian i chi neu wedi achosi i chi golli hawl gyfreithiol, gallwn asesu a oes gennych hawliad.
Fe wnaethoch chi dalu am arolwg proffesiynol i roi tawelwch meddwl i chi cyn prynu eiddo. Sicrhaodd y syrfëwr chi fod popeth yn iawn. Yna fe wnaethoch chi symud i mewn a darganfod problemau difrifol a drud y dylent fod wedi'u sylwi.
Enghreifftiau cyffredin o esgeulustod syrfëwr:
Dylai syrfewyr gario yswiriant indemniad proffesiynol, felly mae iawndal fel arfer yn adennilladwy pe byddent yn esgeulus. Y gamp yw profi'r hyn y byddai syrfëwr cymwys wedi'i ganfod.
Mae cyfrifwyr yn ymdrin â'ch cyllid, materion treth, a chyfrifon busnes. Pan fyddant yn gwneud camgymeriad, gall y canlyniadau fod yn ddifrifol: biliau treth annisgwyl, cosbau gan Gyllid a Thollau EM, neu benderfyniadau busnes yn seiliedig ar wybodaeth wallus.
Enghreifftiau cyffredin o esgeulustod cyfrifydd:
Os yw camgymeriadau eich cyfrifydd wedi costio arian i chi, boed drwy gosbau, colli rhyddhad treth, neu benderfyniadau busnes gwael, efallai y bydd gennych hawliad.
Mae cynghorwyr ariannol yn eich helpu i wneud penderfyniadau pwysig am fuddsoddiadau, pensiynau a chynllunio ariannol. Pan fyddant yn argymell cynhyrchion anaddas neu'n methu ag egluro'r risgiau, gallwch ddioddef niwed ariannol sylweddol.
Enghreifftiau cyffredin o esgeulustod cynghorydd ariannol:
Efallai y byddwch hefyd yn gallu cwyno i Wasanaeth yr Ombwdsmon Ariannol, er efallai na fydd eu terfynau iawndal yn cwmpasu eich colledion llawn.
Mae penseiri yn dylunio adeiladau ac yn aml yn goruchwylio prosiectau adeiladu. Gall gwallau mewn dylunio neu reoli prosiectau arwain at adeiladau nad ydynt yn bodloni eich gofynion, sy'n mynd y tu hwnt i'r gyllideb, neu sydd â diffygion difrifol.
Enghreifftiau cyffredin o esgeulustod pensaer:
Gall hawliadau esgeulustod pensaer fod yn gymhleth, gan gynnwys tystiolaeth arbenigol dechnegol yn aml. Ond os yw camgymeriadau eich pensaer wedi costio arian i chi, efallai y bydd gennych hawl i wneud hawliad.
Rydym hefyd yn ymdrin â hawliadau yn erbyn:
Pa bynnag weithiwr proffesiynol a wnaeth eich siomi, cysylltwch. Byddwn yn asesu eich sefyllfa ac yn cynghori a oes gennych hawliad.
Mae hawliadau esgeulustod proffesiynol yn gofyn i chi ddangos bod gwaith y gweithiwr proffesiynol wedi gostwng o dan safon dderbyniol. Mae hyn fel arfer yn cynnwys:
Fel arfer, bydd angen arbenigwr annibynnol yn yr un maes arnom i adolygu'r hyn a wnaeth y gweithiwr proffesiynol a rhoi ei farn ynghylch a oedd yn bodloni'r safon ofynnol. Er enghraifft, byddai angen i syrfëwr arall archwilio'r eiddo a chadarnhau'r hyn a ddylai fod wedi'i nodi mewn hawliad yn erbyn syrfëwr.
Mae angen i chi ddangos pa golled ariannol rydych chi wedi'i dioddef a sut mae'n gysylltiedig â'r esgeulustod. Gallai hyn gynnwys:
Dyma’r rhan anoddaf yn aml. Mae angen i chi ddangos “oni bai am” yr esgeulustod, na fyddech wedi dioddef y golled. Er enghraifft, pe bai cyfreithiwr wedi methu dyddiad cau, mae angen i ni ddangos y byddech chi wedi ennill eich achos pe bai wedi mynd ymlaen.
Byddwn yn gweithio gyda chi i adeiladu'r achos cryfaf posibl, gan gasglu tystiolaeth, cyfarwyddo arbenigwyr, a meintioli eich colledion yn briodol.
Peidiwch ag oedi. Mae terfynau amser llym ar hawliadau esgeulustod proffesiynol:
Ar gyfer y rhan fwyaf o hawliadau, mae gennych chwe blynedd o ddyddiad y weithred esgeulus (ar gyfer hawliadau contract) neu chwe blynedd o'r adeg y gwnaethoch chi ddioddef colled gyntaf (ar gyfer hawliadau camwedd). Ar ôl hyn, mae eich hawliad fel arfer wedi'i rwystro o ran amser.
Os na wnaethoch chi ddarganfod yr esgeulustod tan yn ddiweddarach, efallai y bydd gennych chi hawl ychwanegol tair blynedd o'r dyddiad y gwyddoch chi (neu y dylai fod wedi gwybod yn rhesymol) am y broblem. Gelwir hyn yn rheol "dyddiad gwybodaeth".
Nid oes angen i chi wybod yn sicr bod esgeulustod wedi digwydd. Mae'n ddigon bod gennych reswm i amau bod rhywbeth o'i le ac i ymchwilio ymhellach.
Mae yna doriad llwyr o blynyddoedd 15 o'r weithred esgeulus. Ar ôl hyn, ni ellir cyflwyno unrhyw hawliad, waeth pryd y darganfuoch y broblem.
Os ydych chi'n meddwl y gallai fod gennych chi hawliad, ceisiwch gyngor nawr. Hyd yn oed os nad ydych chi'n siŵr a yw o fewn yr amser, gallwn ni asesu eich sefyllfa.
Byddwn yn trafod beth ddigwyddodd, yn adolygu unrhyw ddogfennau sydd gennych, ac yn rhoi barn onest i chi ynghylch a oes gennych hawliad hyfyw. Mae'r asesiad cychwynnol hwn yn rhad ac am ddim a heb rwymedigaeth.
Os penderfynwch fwrw ymlaen, byddwn yn casglu dogfennau, gohebiaeth a thystiolaeth berthnasol. Byddwn yn nodi pa dystiolaeth arbenigol sydd ei hangen ac yn cyfarwyddo arbenigwyr priodol.
Mae hawliadau esgeulustod proffesiynol yn dilyn gweithdrefn benodol o'r enw'r Protocol Cyn-Achos ar gyfer Esgeulustod Proffesiynol. Mae hyn yn cynnwys:
Mae'r broses hon wedi'i chynllunio i annog setliad heb achos llys. Gall methu â chydymffurfio â hi arwain at sancsiynau costau.
Mae'r rhan fwyaf o hawliadau esgeulustod proffesiynol yn cael eu setlo heb fynd i achos llys. Byddwn yn negodi ar eich rhan, gan archwilio pob opsiwn ar gyfer datrysiad gan gynnwys:
Os na ellir dod i gytundeb, ac os ydym wedi defnyddio’r holl opsiynau eraill ar gyfer datrys y broblem, byddwn yn cychwyn achos llys. Hyd yn oed ar ôl cychwyn achos llys, mae’r rhan fwyaf o achosion yn dal i gael eu setlo cyn y treial.
Os bydd eich achos yn mynd i'r llys, bydd barnwr yn clywed tystiolaeth gan y ddwy ochr ac yn gwneud penderfyniad. Mae treialon yn ddrud ac yn anrhagweladwy, a dyna pam rydyn ni bob amser yn archwilio setliad yn gyntaf.
Nod hawliad esgeulustod proffesiynol yw eich rhoi chi yn ôl yn y sefyllfa y byddech chi wedi bod ynddi pe na bai'r esgeulustod wedi digwydd, trwy dalu iawndal i'ch digolledu. Gallai hyn gynnwys:
Colledion ariannol uniongyrchol:
Colledion canlyniadol:
Costau:
Mae pob achos yn wahanol. Mae'r swm y gallwch ei adennill yn dibynnu ar ba golled rydych chi wedi'i dioddef mewn gwirionedd a'r hyn y gellir ei brofi. Byddwn yn rhoi asesiad realistig i chi o'r ystod debygol o iawndal cyn gynted â phosibl yn y broses.
Rydym yn deall, ar ôl dioddef colled ariannol, mai'r peth olaf rydych chi ei eisiau yw ansicrwydd ynghylch costau cyfreithiol. Gallwn gynnig sawl opsiwn ariannu:
Ar gyfer achosion addas, gallwn gynnig cytundeb ffi amodol. Mae hyn yn golygu:
Nid yw pob achos yn addas ar gyfer cytundeb ffi amodol, a bydd angen i'r rhan fwyaf o gleientiaid ariannu camau cychwynnol y gwaith yn breifat tra byddwn yn casglu tystiolaeth ac yn asesu cryfder eich hawliad, ac a fydd yn addas ar gyfer y math hwn o gytundeb. Rydym yn asesu pob achos yn ôl ei rinweddau, ei werth, a'i ragolygon o lwyddiant.
Gwiriwch bolisïau yswiriant eich cartref, car neu fusnes. Mae llawer yn cynnwys yswiriant treuliau cyfreithiol a allai ariannu eich hawliad. Gallwn eich helpu i wirio a oes gennych yswiriant cyn y digwyddiad (BTE) sy'n berthnasol.
Gellir trefnu yswiriant ar ôl y digwyddiad (ATE) hefyd i'ch amddiffyn rhag costau'r ochr arall os byddwch chi'n colli.
Ar gyfer achosion nad ydynt yn addas ar gyfer cyllid na yswiriant, bydd angen ariannu'r mater yn breifat. Mae rhai cleientiaid yn well ganddynt dalu ein ffioedd wrth i'r achos fynd yn ei flaen, gan osgoi ffioedd llwyddiant a phremiymau yswiriant. Byddwn yn darparu amcangyfrifon cost clir ymlaen llaw ac yn eich cadw'n wybodus drwy gydol y broses.
Efallai y byddwn yn gallu cynnig asesiad cychwynnol am ffi sefydlog fel eich bod chi'n gwybod yn union beth fydd y costau cynnar cyn ymrwymo ymhellach.
Beth bynnag fo'ch amgylchiadau, byddwn yn trafod opsiynau ariannu ar y dechrau ac yn dod o hyd i ddull sy'n gweithio i chi.
Mae dewis cwmni cyfreithiol yn benderfyniad mawr. Rydych chi eisiau arbenigwyr sy'n deall eich sefyllfa, yn ymateb pan fydd eu hangen arnoch chi, ac yn rhoi atebion uniongyrchol i chi. Dyna ni. Rydym yn un o gwmnïau cyfreithiol masnachol blaenllaw Cymru, ac rydym yn gwneud pethau ychydig yn wahanol.
Fyddwch chi ddim yn cael eich trosglwyddo drwy haenau o geidwaid giât yma. Pan fyddwch chi'n ffonio, byddwch chi'n siarad â'r cyfreithiwr sy'n delio â'ch mater. Bydd gennych chi eu rhif ffôn symudol, eu cyfeiriad e-bost, a pherthynas waith ddilys. Mae ein cleientiaid yn dweud wrthym fod hyn yn gwneud yr holl wahaniaeth, yn enwedig mewn ymgyfreitha cymhleth lle mae angen cyngor ymatebol a gwybodus arnoch chi.
Dydyn ni ddim yn gweithio mewn seilos. Mae ein tîm datrys anghydfodau yn rhannu gwybodaeth, yn ymuno ag achosion ei gilydd, ac yn aros yn agos at bob mater. Os nad yw eich cyswllt arferol ar gael, gall rhywun arall gamu i mewn yn gyflym, heb drosglwyddiad ffurfiol a heb fethu curiad. Gwell parhad i chi, a chanlyniadau cyflymach.
Mae datganoli penderfyniadau ac oriau gwaith hyblyg yn golygu y gallwn symud yn gyflym. Yn aml, mae gan hawliadau esgeulustod proffesiynol faterion sy'n sensitif i amser, o derfynau amser i gadw tystiolaeth. Rydym wedi ein sefydlu i ymateb yn gyflym pan fo'n bwysig.
Mae dod i adnabod ein cleientiaid yn iawn yn bwysig i ni. Cyfarfodydd wyneb yn wyneb, diweddariadau rheolaidd, a buddsoddiad gwirioneddol mewn deall eich sefyllfa. Nid yw llawer o gwmnïau mwy yn barod i wneud hynny. Rydym ni.
Byddwch chi bob amser yn cael y darlun cyflawn gennym ni. Dewisiadau clir, asesiadau realistig o'ch rhagolygon, a chyngor gonest am gostau a risgiau. Dim gorchudd siwgr, dim gwarchodaeth. Dim ond canllawiau ymarferol a gwaith cyfreithiol o ansawdd uchel am bris teg.
Ni yw'r cwmni cyfreithiol masnachol blaenllaw gyda swyddfeydd yn Ne a Gogledd Cymru sy'n cynnig gwasanaethau cyfreithiol yn y Gymraeg ar bob lefel, o hyfforddeion hyd at bartneriaid. Nid yw hwn yn ychwanegiad nac yn ymarfer ticio blychau. Mae'n rhan o bwy ydym ni. Os oes angen cyfreithiwr arnoch sy'n gallu gweithio'n rhugl yn y Gymraeg, fe welwch yr arbenigedd hwnnw ar draws ein tîm.
1. Asesiad Cychwynnol Byddwn yn trafod eich sefyllfa, yn deall beth aeth o'i le, ac yn rhoi barn onest i chi ynghylch a oes gennych hawliad. Dim rhwymedigaeth, dim pwysau.
2. Gwerthusiad Achos Os ydym yn credu bod gennych hawliad, byddwn yn egluro'r broses, amserlenni realistig, costau tebygol, ac opsiynau ariannu. Byddwn hefyd yn adolygu'r dystiolaeth sydd eisoes ar gael ac yn ystyried eich cyfarwyddiadau i roi barn ragarweiniol i chi ar werth a rhagolygon eich hawliad.
3. Casglu Tystiolaeth Byddwn yn eich helpu i gasglu dogfennau a gohebiaeth berthnasol, ac yn cyfarwyddo arbenigwyr priodol i asesu a oedd gwaith y gweithiwr proffesiynol yn is na'r safon ofynnol.
4. Camau Cyn-Gweithredu Byddwn yn anfon yr hysbysiad rhagarweiniol a'r llythyr hawliad, gan nodi eich achos yn fanwl a gwahodd y gweithiwr proffesiynol i ymateb. Mae llawer o hawliadau'n cael eu setlo yn ystod y cam hwn.
5. Negodi ac ADR Byddwn yn negodi’n gadarn ar eich rhan, gan archwilio pob opsiwn ar gyfer setliad gan gynnwys cyfryngu os yw’n briodol.
6. Achosion Llys (os oes angen) Os na ellir dod i gytundeb, byddwn yn cychwyn achos cyfreithiol ac yn eich tywys drwy'r broses ymgyfreitha, gan chwilio bob amser am gyfleoedd i ddatrys y mater.
Rydym yn credu mewn bod yn onest ynglŷn â chostau. Yng nghyfnodau cynnar ein cyfarwyddyd, byddwn yn trafod gyda chi:
Mae esgeulustod proffesiynol yn digwydd pan fydd gweithiwr proffesiynol cymwys yn methu â chyflawni ei ddyletswyddau i'r safon a ddisgwylir gan berson rhesymol gymwys yn ei faes, gan achosi colled ariannol i chi. Mae'n berthnasol i gyfreithwyr, syrfewyr, cyfrifwyr, penseiri, cynghorwyr ariannol, a gweithwyr proffesiynol eraill sy'n darparu gwasanaethau arbenigol. Y gamp yw dangos bod ei waith wedi syrthio islaw'r safon ofynnol, nid dim ond eich bod chi'n anfodlon â'r canlyniad.
Mae angen tri pheth arnoch chi: dyletswydd gofal (a sefydlir fel arfer gan eich perthynas â'r gweithiwr proffesiynol), torri'r ddyletswydd honno (roedd eu gwaith yn is na'r safon ddisgwyliedig), a cholled sy'n deillio o hynny (cafodd niwed ariannol ei achosi gennych chi oherwydd eu methiant). Os ydych chi'n amau bod rhywbeth wedi mynd o'i le ond ddim yn siŵr a yw'n gyfystyr ag esgeulustod, gallwn ni asesu eich sefyllfa a dweud wrthych chi'n onest a oes gennych chi hawliad hyfyw.
Y cyfnod cyfyngu sylfaenol yw chwe blynedd o'r weithred esgeulus neu o'r adeg y gwnaethoch chi ddioddef colled gyntaf. Os na wnaethoch chi ddarganfod yr esgeulustod tan yn ddiweddarach, efallai y bydd gennych chi dair blynedd o'r dyddiad y gwyddoch chi (neu y dylech chi fod wedi gwybod) am y broblem. Mae terfyn amser absoliwt o 15 mlynedd. Mae terfynau amser yn llym, felly ceisiwch gyngor cyn gynted ag y byddwch chi'n amau bod rhywbeth o'i le.
Ydw. Mae esgeulustod cyfreithiwr yn un o'r mathau mwyaf cyffredin o hawliadau esgeulustod proffesiynol. Mae cyfreithwyr yn ymdrin â materion lle gall camgymeriadau gael canlyniadau difrifol: methu terfynau amser, gwallau drafftio, cyngor gwael, neu fethu â diogelu eich buddiannau. Os yw esgeulustod eich cyfreithiwr wedi costio arian i chi neu wedi achosi i chi golli hawl gyfreithiol, efallai y bydd gennych hawliad yn eu herbyn.
Mae rhai hawliadau esgeulustod proffesiynol yn addas ar gyfer cytundebau ffioedd amodol (a elwir yn aml yn gyllid dim ennill, dim ffi). Rydym yn asesu pob achos yn unigol yn seiliedig ar ei rinweddau, ei werth, a'i ragolygon o lwyddiant. Os yw'ch achos yn gymwys, bydd eich atebolrwydd am ffioedd cyfreithiol tra bo'r achos yn mynd rhagddo yn cael ei leihau, a dim ond ffi llwyddiant neu ffi codiad y byddwch yn ei thalu os byddwch yn ennill. Nid yw pob achos yn addas, ond byddwn yn trafod yr holl opsiynau ariannu gyda chi.
Nod iawndal (iawndal) yw eich rhoi chi yn ôl yn y sefyllfa y byddech chi wedi bod ynddi heb yr esgeulustod. Mae hyn yn cynnwys colledion ariannol uniongyrchol, colledion canlyniadol, ac yn aml cyfraniad tuag at eich costau cyfreithiol. Mae'r swm yn dibynnu'n llwyr ar ba golled rydych chi wedi'i dioddef a gallwch chi ei phrofi. Mae hawliadau'n amrywio o filoedd i filiynau o bunnoedd yn dibynnu ar yr amgylchiadau.
Mae'n ofynnol i'r rhan fwyaf o weithwyr proffesiynol rheoleiddiedig gario yswiriant indemniad proffesiynol. Mae hyn yn golygu, os bydd eich hawliad yn llwyddo, y telir iawndal fel arfer gan eu hyswiriwr yn hytrach nag yn bersonol gan y gweithiwr proffesiynol. Mae hyn hefyd yn golygu bod arian ar gael fel arfer i dalu eich hawliad, gan wneud adferiad yn symlach na llawer o fathau eraill o ymgyfreitha.
Bydd angen dogfennau arnoch sy'n dangos eich perthynas â'r gweithiwr proffesiynol (llythyrau ymgysylltu, contractau, gohebiaeth), tystiolaeth o'r hyn a wnaethant neu a fethodd â'i wneud, a phrawf o'ch colled ariannol. Fel arfer, bydd angen arbenigwr annibynnol yn yr un maes arnom hefyd i gadarnhau bod gwaith y gweithiwr proffesiynol wedi syrthio islaw'r safon ofynnol. Byddwn yn eich helpu i gasglu a threfnu'r dystiolaeth hon.
Mae amserlenni'n amrywio yn dibynnu ar gymhlethdod. Gall hawliadau syml sy'n cael eu setlo drwy ohebiaeth cyn-achos gael eu datrys o fewn 6 i 12 mis. Mae achosion mwy cymhleth sy'n gofyn am achos llys fel arfer yn cymryd 18 mis i 2 flynedd. Gall rhai o'r achosion mwyaf cymhleth gymryd hyd yn oed yn hirach, a gall hawliadau gael eu harafu gan yr angen am geisiadau dros dro neu lle mae partïon yn methu â chydymffurfio â chyfarwyddiadau a gorchmynion llys wrth i'r achos fynd rhagddo. Mae'r rhan fwyaf o hawliadau'n cael eu setlo cyn y treial, ond dylech fod yn barod am broses sy'n cymryd o leiaf flwyddyn.
Mae gwadu’n gyffredin. Yn aml, bydd gweithwyr proffesiynol (a’u hyswirwyr) yn dadlau eu bod wedi gweithredu’n rhesymol neu nad eu gweithredoedd nhw a achosodd eich colled. Dyma pam mae casglu tystiolaeth gref a chyfarwyddo arbenigwyr annibynnol yn bwysig. Byddwn yn asesu cryfder eich achos yn gynnar ac yn rhoi golwg onest i chi ar ragolygon, hyd yn oed os ydynt yn debygol o amddiffyn yr hawliad.
O bosib. Fel arfer, mae'n ofynnol i weithwyr proffesiynol gynnal yswiriant am sawl blwyddyn ar ôl rhoi'r gorau i ymarfer, a elwir yn aml yn 'yswiriant rhedeg i ffwrdd'. Hyd yn oed os yw'r unigolyn wedi ymddeol, gall yswiriant eu cyn-gwmni dalu am hawliadau o hyd. Os yw cwmni wedi'i ddiddymu, efallai y bydd ffyrdd o wneud hawliad yn erbyn yswirwyr yn uniongyrchol. Gall y sefyllfa fod yn gymhleth, felly ceisiwch gyngor sy'n benodol i'ch sefyllfa.
Mae cwyn i gorff proffesiynol (fel yr Awdurdod Rheoleiddio Cyfreithwyr neu RICS) yn ymdrin ag ymddygiad a safonau ond nid yw'n arwain at iawndal i chi. Mae hawliad esgeulustod yn ceisio adennill y golled ariannol rydych chi wedi'i dioddef. Gallwch ddilyn y ddau, ac weithiau mae cwyn lwyddiannus yn cryfhau eich hawliad esgeulustod. Ond os yw iawndal yn nod i chi, mae angen i chi gyflwyno hawliad sifil.
Er ein bod wedi ein lleoli yng Nghymru, rydym yn ymdrin â hawliadau esgeulustod proffesiynol ledled Cymru a Lloegr. Mae ein swyddfa yng Nghaerdydd mewn lleoliad delfrydol ar gyfer cleientiaid ledled De Cymru, ac mae ein swyddfa yng Ngogledd Cymru yn gwasanaethu cleientiaid ledled y rhanbarth.
Pencadlys (Caerdydd)
9 Heol y Gadeirlan, Caerdydd, CF11 9HA
Swyddfa Gogledd Cymru
Uned F12, InTec, Ffordd y Parc, Parc Menai, Bangor, LL57 4FG
Rydym yn hapus i gyfarfod wyneb yn wyneb yn y naill swyddfa neu'r llall, ymweld â'ch safle, neu drefnu galwad fideo os yw hynny'n fwy cyfleus.
Os yw gweithiwr proffesiynol wedi eich siomi ac rydych wedi dioddef colled ariannol o ganlyniad, peidiwch ag aros. Mae terfynau amser yn berthnasol, a pho gyntaf y byddwch yn gweithredu, y gorau fydd eich siawns o gael canlyniad llwyddiannus.
Cysylltwch â ni am sgwrs am ddim, heb unrhyw rwymedigaeth i weld a allwn ni helpu. Byddwn yn rhoi asesiad gonest i chi o'ch sefyllfa a chyngor clir ar y ffordd orau ymlaen.
Cysylltwch ag aelod o'n tîm anghydfodau masnachol yn gyfrinachol yma. neu ar 02920 829 100 am alwad gychwynnol am ddim i weld sut y gallant helpu.
I siarad ag un o'n harbenigwyr heddiw, cysylltwch â ni ar 02920 829 100 neu drwy ddefnyddio ein ffurflen Cysylltwch â Ni am sgwrs gychwynnol am ddim i weld sut gallwn ni helpu.
02920 829 100 
