Ledia Shabani

Darllen mwy

• Pryd nad yw sgwrs oddi ar y cofnod yn oddi ar y cofnod? – risgiau ac awgrymiadau i gyflogwyr
• Design and Supply yn cwblhau MBO gyda buddsoddiad ecwiti gan Fanc Datblygu Cymru
• Tribiwnlysoedd Cyflogaeth: System ar fin chwalu?
• Cyfryngu yn y gweithle: datrys gwrthdaro cyn iddo ddod yn hawliad
• Diweddariadau CPSE.6 2026: Sut y gallai'r gofynion newydd effeithio ar drafodion eiddo masnachol
• Effaith digwyddiadau byd-eang cyfredol ar y sector ansolfedd
• Ymestyn y cyfnod gweinyddu – nid gwthio ar ddrws agored mohono!
• Diwrnod Rhyngwladol AD 2026: Pam bod cael Adnoddau Dynol yn iawn yn ymwneud â llawer mwy na chydymffurfiaeth gyfreithiol
• Pam mae mwy o fusnesau'n dewis Cyfryngu yn hytrach na gweithdrefnau llys
• Wythnos y Cynnig Cymraeg – Ein Hymrymiad Parhaus i'r Gymraeg
• Oes gennych chi gynllun olyniaeth ar gyfer eich busnes? Dyma pam ei fod yn bwysig
• Sgandal aflonyddu rhywiol McDonald's – gwersi ac awgrymiadau i gyflogwyr
• Dyrchafiad Cyfarwyddwr Cyfreithiol a phenodiadau newydd yn Darwin Gray
• Mis Ymwybyddiaeth Straen 2026 – sut allwn ni gefnogi gweithwyr yn y gweithle?
• Cyfraith Awaab a dyfodol safonau tai cymdeithasol yn Lloegr
• Dyfarnu £25k i weithiwr ar ôl i'w rheolwr weiddi “taten” arni drosodd a throsodd
• Dyrchafiadau i dri partner newydd yn Darwin Gray
• Oes modd herio Ewyllys? Esboniad o'r prif seiliau a therfynau amser
• Dyfodol rhenti tir: newidiadau allweddol i lesddeiliaid, landlordiaid a buddsoddwyr
• Ebrill 2026: Ydych chi'n barod ar gyfer y newidiadau i gyfraith cyflogaeth?
• Pam fod gwarchod eich brand yn flaenoriaeth i fusnesau sydd ar dwf yn 2026
• Newidiadau i Hawliau Teuluol: y newidiadau i gyfraith cyflogaeth sydd ar ddod ym mis Ebrill 2026
• Pam y dylai cwmnïau wirio'r modd y llofnodir eu gweithredoedd
• Y diwedd ar gyfer 'diswyddo-ac-ail-gyflogi': sut mae'r ERA 2025 yn ail-lunio diswyddiadau a cholli swyddi yn y gweithle
• Oes newydd llywodraethu corfforaethol y DU: yr hyn sydd angen i fyrddau ei wneud yn 2026
• Beth i'w wneud pan fydd eich tenant yn stopio talu rhent – ​​awgrymiadau i landlordiaid yng Nghymru
• Caffael busnes: camau cyfreithiol allweddol o benawdau'r telerau i'r cwblhad
• Contractau Dim Oriau: sut y bydd Deddf Hawliau Cyflogaeth 2025 yn newid natur gwaith achlysurol
• Herio Ystâd: beth sy'n cyfiawnhau hawliad o dan y Ddeddf Etifeddiaeth?
• Diweddariadau cyfraith ansolfedd yn 2026 a'r hyn maen nhw'n ei olygu i eiddo deallusol
• Torri cytundeb masnachfraint – 4 cam allweddol i fasnachfreintwyr
• Paratoi ar gyfer diwygio diswyddo annheg o dan y Ddeddf Hawliau Cyflogaeth: risgiau diswyddo a chyfrifoldebau cyflogwyr
• O'r llawr ddawns i'r llys: beth mae dyfarniad Ministry of Sound yn ei olygu ar gyfer adnewyddu prydlesi
• Newidiadau i gyfraith cyflogaeth yn 2026 a thu hwnt: pam na all cyflogwyr fforddio eu hanwybyddu
• Gwerthu eich busnes yn 2026: camau hanfodol i baratoi ar gyfer gwerthiant llwyddiannus
• Newidiadau mawr newydd wedi'u cyhoeddi i ddiwygiadau diswyddo annheg
• Siôn Corn, Rwdolff a'r sled IP: Pwy sy'n berchen ar hud y Nadolig?
• Ymarfer cymal torri: ei gael yn iawn!
• Twf esbonyddol yn parhau yn Darwin Gray gyda phum apwyntiad newydd
• Ymddiriedolaethau Perchnogaeth Gweithwyr: pam y dylai eich gweithwyr fod yng nghanol y newid
• Cyllideb yr Hydref: Rhyddhad Eiddo Busnes a'r newidiadau a allai effeithio arnoch chi a'ch busnes yn 2026
• Blwyddyn ar ôl y Ddyletswydd i Atal Aflonyddu Rhywiol: a yw cyflogwyr yn gwneud digon i gydymffurfio?
• Allanoli Ysgrifennydd eich Cwmni: beth yw'r manteision?
• Her lwyddiannus yn erbyn Cyfarwyddyd Erthygl 4: goblygiadau allweddol i berchnogion eiddo
• Newid mawr i broses gymodi cynnar ACAS: yr hyn y mae angen i gyflogwyr ei wybod
• Diwrnod Cenedlaethol Ymwybyddiaeth Straen – Awgrymiadau allweddol ar gyfer cefnogi staff
• Newidiadau Tŷ'r Cwmnïau: Y pethau anghenrheidiol i fusnesau wybod
• Wythnos yr Ymddiriedolwyr: 3 ffordd i gael y gorau o ymddiriedolwyr eich elusen
• Cyn i chi hawlio: 6 ystyriaeth allweddol ar gyfer torri Cytundeb Prynu Cyfranddaliadau
• A all swyddfa swnllyd fod yn gyfystyr ag aflonyddu?
• Tair gwobr i Darwin Gray yng Ngwobrau Cyfraith Cymru 2025
• *Cynnig Amser Cyfyngedig* – Mae ffenestr ad-dalu benthyciad Covid ar agor tan fis Rhagfyr 2025
• Pan fydd siopa ar y rhyngrwyd yn arwain at ddiswyddo annheg – gwersi i gyflogwyr o achos Tribiwnlys diweddar
• Pam mae telerau prydles a thrwydded clir yn bwysig i fusnesau'r DU – Dyfarniad nodedig gan y Llys Apêl
• Sut i osgoi anghydfodau masnachfraint costus – camau allweddol y dylai pob masnachfraintwr eu cymryd
• Prynu busnes? Pethau i edrych amdanynt yn eich diwydrwydd dyladwy
• Pryd nad yw rhegi ar eich bos yn gamwedd y gellir ei diswyddo drosto?
• Pryd mae gan weithwyr yr hawl i gael eu talu am amser a dreulir yn teithio i'r gwaith ac yn ôl?
• Tryloywder prydlesi masnachol: awgrymiadau gwych i landlordiaid a thenantiaid
• Newidiadau ar y gweill i gyfreithiau diogelu data'r DU: y goblygiadau ar gyfer sefydliadau
• Cwmni Stryd Fawr arall yn ildio: Claire's Accessories yn penodi gweinyddwyr
• Newidiadau Treth Etifeddiaeth: sut y gallai effeithio ar eich teulu
• Gweithio o bell: Risg, gwobr, a'r ffordd ymlaen i gyflogwyr
• Darwin Gray yn dyblu gofod swyddfa yng ngogledd Cymru ac yn croesawu staff newydd
• Diogelwch Deiliadaeth: Mewnwelediadau cyfreithiol hanfodol ar gyfer gwestai, bwytai a bariau
• Dewis y strwythur caffael cywir: Canllaw i brynwyr ar fargeinion cyfranddaliadau yn erbyn bargeinion asedau
• Pontio bwlch y cenedlaethau: Awgrymiadau i harneisio sgiliau gweithlu aml-genhedlaeth
• Y chwyldro gwynion – diolch i AI: awgrymiadau allweddol i gyflogwyr
• Pan fydd cynlluniau'n newid: sut mae datrys heriau yn ymwneud ag Ysgutor a Buddiolwyr wrth ddehongli Ewyllysiau
• Eiddo masnachol: Llywodraeth y DU yn cyhoeddi cynlluniau i wahardd adolygiadau rhent i-fyny-yn-unig
• Tyfu eich busnes drwy gaffael – 5 ystyriaeth gyfreithiol a masnachol
• Diweddariad Mawr i'r Mesur Hawliau Cyflogaeth: oediadau, aflonyddwch a datblygiadau y mae angen i chi wybod amdanynt
• Hanfodion cyfreithiol ar gyfer gwerthu busnes: 5 peth y dylai pob perchennog eu gwybod
• Sylwad “weirdo” yn arwain at ddyfarniad o £17k gan Dribiwnlys Cyflogaeth
• Llythyrau ochr landlord a thenant: datrysiad sydd o fudd i fusnesau neu'n risg gyfreithiol?
• Yn ystod Mis Balchder: beth all cyflogwyr ei wneud i wella cynhwysiant yn y gwaith?
• Busnes yn Nhredegar yn trosglwyddo i berchnogaeth newydd gyda chefnogaeth ecwiti Banc Datblygu
• Paratoi ar gyfer EOT: rhestr wirio ymarferol i berchnogion busnesau
• Darwin Gray yn ennill gwobr Twf Busnes y Flwyddyn
• Y Bil Ewyllysiau 2025 – Dod ag Ewyllysiau i’r 21ain Ganrif?
• Parhewch i gario drosodd: newidiadau gwyliau y mae angen i chi wybod amdanynt
• Osgoi anghydfodau diangen: yr hyn y dylai perchnogion busnes wneud a pheidio gwneud
• “Marwolaeth DEI”? Goblygiadau i gyflogwyr
• Dyrchafiadau partner a phenodiadau newydd yn Darwin Gray
• Llywio anghydfodau: A yw eich cofnodion yn ddigon da i amddiffyn eich busnes?
• Wythnos Ymwybyddiaeth Iechyd Meddwl 2025: Sut gall cyflogwyr gefnogi eu staff
• Wythnos y Cynnig Cymraeg
• Cwmnïau Buddsoddi Teuluol: datrysiad ymarferol i reoli a diogelu cyfoeth teuluol
• Diwedd 'diswyddo ac ail-gyflogi': a fydd cyflogwyr yn dal i allu newid telerau gweithwyr?
• 5 perygl cudd o ddefnyddio deallusrwydd artiffisial i ddrafftio contractau: canllaw rhybuddiol i fusnesau
• Grŵp Flotek yn Caffael Simpology UK Limited, Ehangu Presenoldeb Rhanbarthol yn Llundain a Chaergrawnt
• Rhyddhad Eiddo Amaethyddol – beth allai’r newidiadau ei olygu i’ch Ewyllys
• Newidiadau i Dŷ'r Cwmnïau – Yr hyn y mae angen i berchnogion a chyfarwyddwyr busnes ei wybod
• Mesur Hawliau Cyflogaeth: A all cyflogwyr barhau i ddefnyddio gweithwyr tymhorol?
• Darwin Gray wedi ei ail-benodi i Fframwaith Gwasanaethau Cyfreithwyr Llywodraeth Cymru ledled Cymru
• Rhyddhad Eiddo Amaethyddol - Yr hyn y mae angen i ffermwyr ei wybod a'i wneud
• Barnwr yn gorchymyn gwrthdroi gwerthu eiddo yn dilyn heigiad o wyfynod
• O'r ddesg i'r ymadawiad: gallai symud desg gweithiwr arwain at hawliad diswyddo annheg
• Diogelu eich busnes lletygarwch – 4 awgrym ar gyfer eich T&Cs
• Diweddariad cyfraith cyflogaeth: iawndal diwygiedig ar gyfer hawliadau gwahaniaethu