Mae gweithleoedd yn esblygu – yn gyflym. O dimau aml-genhedlaeth a gweithio o bell, i gamymddwyn digidol a deallusrwydd artiffisial (AI) mewn recriwtio, mae cyflogwyr heddiw yn wynebu heriau cyfreithiol nad oeddent yn bodoli ddegawd yn ôl.
Mae hyn yn cyfres webinar 8 rhan am ddim bydd yn helpu gweithwyr proffesiynol AD, timau cyfreithiol mewnol, rheolwyr llinell ac arweinwyr busnes i lywio datblygiadau allweddol yng nghyfraith cyflogaeth y DU yn hyderus.
Mae pob sesiwn yn 45 munud hir ac wedi'i gyflwyno'n fyw gan gyfreithwyr cyfraith cyflogaeth profiadol o Darwin Graytîm arobryn 's. Byddwch hefyd yn cael y cyfle i ofyn eich cwestiynau llosg yn uniongyrchol.
Ymunwch â chynifer o sesiynau ag y dymunwch – cofrestrwch ar gyfer un neu’r gyfres gyfan.
Bydd nifer dethol o'r gwe-seminarau hyn hefyd yn cael eu cyflwyno yn y Gymraeg – cysylltwch â'r tîm am ragor o wybodaeth: helo@darwingray.com.
1 – Pontio’r Bwlch: Mewnwelediadau i Gyfraith Cyflogaeth ar gyfer Rheoli Gweithlu Aml-Genhedlaeth (11am ar 10 Medi)
Sut i fodloni disgwyliadau ac anghenion pum cenhedlaeth yn y gwaith – a beth mae'r gyfraith yn ei ddweud am oedran, diwylliant a hyblygrwydd.
2 – Ystafell Wely neu Benidorm: Beth i'w Wneud a Beth i Beidio â'i Wneud wrth Weithio o Bell (11am ar 24 Medi)
Eich rhwymedigaethau cyfreithiol pan fydd staff yn gweithio o gartref – neu o dramor. Beth sy'n rhesymol, a beth sy'n beryglus?
3 – O TikTok i Dribiwnlys: Rheoli Camymddwyn Gweithwyr yn yr Oes Ddigidol (11am ar 1 Hydref)
Archwiliwch sut i ymdrin â defnydd amhriodol o gyfryngau cymdeithasol, ymddygiad oddi ar ddyletswydd, a niwed i enw da yn gyfreithiol ac yn deg.
4 – Robotiaid, Hawliau a Risgiau: Deallusrwydd Artiffisial a Dyfodol Cyfraith Cyflogaeth (11am ar 15 Hydref)
Deall goblygiadau cyfreithiol offer AI wrth gyflogi, monitro a gwneud penderfyniadau.
5 – Cydraddoldeb ac Amlygiad: A yw Eich Strategaeth DEI yn Gadarn yn Gyfreithiol? (11am ar 5 Tachwedd)
Ewch y tu hwnt i’r geiriau poblogaidd – gwnewch yn siŵr bod eich mentrau amrywiaeth, ecwiti a chynhwysiant yn cydymffurfio â’r gyfraith ac yn amddiffynadwy.
6 – Diswyddo darbodus: Llywio Diswyddiadau Risg Uchel (11am ar 26 Tachwedd)
Osgowch hawliadau costus wrth ddiswyddo gweithwyr uwch, gweithwyr hirhoedlog, neu weithwyr agored i niwed. Mae proses gyfreithiol yn bwysig.
7 – Niwroamrywiaeth a’r Gyfraith: Addasiadau Rhesymol, neu Faes Mwyngloddiau Cyfreithiol? (11am ar 3 Rhagfyr)
Eich dyletswyddau o amgylch staff niwroamrywiol – o ADHD ac awtistiaeth i iechyd meddwl – a sut i osgoi hawliadau gwahaniaethu.
8 – Rheoli Absenoldeb Salwch Heb Gael Bwlch o Gyfraith Cyflogaeth (11am ar 10 Rhagfyr)
Beth sy'n deg, yn rhesymol ac yn gyfreithlon wrth reoli absenoldeb – a sut i ddelio â phroblemau salwch ailadroddus neu hirdymor.
Pam Mynychu?
✔️ Cadwch lygad ar y newidiadau cyflym mewn cyfraith cyflogaeth
✔️ Lleihau risg gyfreithiol mewn penderfyniadau a pholisïau AD
✔️ Dysgu o achosion go iawn a senarios ymarferol
✔️ Gofynnwch gwestiynau a chewch gyngor gan ein cyfreithwyr profiadol
✔️ Ennill DPP – tystysgrifau ar gael ar gais
Sut Mae'n Gweithio
02920 829 100